Институциональная экономика. Юдкевич М.М. - 6 стр.

UptoLike

ВУЗ: 

МФТИ | Москва

Составители: 

Рубрика: 

6
14. В каком смысле можно говорить об институтах как об аналогах производственных
технологий?
15. В чем причины возникновения проблемы «безбилетника» во взаимоотношениях государство –
гражданин? Каковы возможные методы решения этой проблемы?
16. Каковы причины роста доли трансакционного сектора в экономике развитых стран?
Применимы ли эти объяснения к тенденциям, имеющим место в российской экономике?
Тема 4. Теория контрактов
1. Что такое контракт и каковы основные принципы контрактных отношений?
2. Приведите пример контракта и проиллюстрируйте на нем основные составляющие контракта.
3. Приведите пример контракта, имеющего субъективно большой, но объективно малый размер для
его участников. Может ли реализовываться обратная ситуация?
4. Опишите основные черты полных контрактов.
5. Почему полных контрактов в реальном мире не существует?
6. Перечислите основные методологические предпосылки теории агентства.
7. Объясните, каким образом асимметрия информации может обуславливать возникновение
издержек торга.
8. Дайте классификацию товаров по издержкам измерения.
9. Приведите примеры неблагоприятного отбора на кредитном рынке, рынке труда, товарном рынке.
10. Перечислите и кратко опишите основные методы борьбы с неблагоприятным отбором.
11. Опишите основные отличия сигналов от фильтрации.
12. В чем суть процедуры рационирования? Приведите пример.
13. Перечислите основные виды морального риска по типу асимметрии информации.
14. Приведите примеры морального риска на кредитном рынке, рынке труда, товарном рынке.
15. Перечислите основные факторы возникновения морального риска.
16. Опишите и приведите примеры внутренних механизмов борьбы с моральным риском.
17. Опишите и приведите примеры внешних механизмов борьбы с моральным риском.
18. В чем суть идеи эффективной заработной платы?
19. В чем суть проблемы мягкого бюджетного ограничения?
20. Опишите суть дилеммы «риск – стимулы» в решении задачи стимулирования наемного
работника.
21. В каком случае оплата по результату как механизм стимулирования наемного работника не
связана с издержками?
22. Приведите пример вымогательства, обусловленного наличием инвестиций в специфический
человеческий капитал.
23. Опишите основные методы борьбы с вымогательством. 
   14. В каком смысле можно говорить об институтах как об аналогах производственных
      технологий?
   15. В чем причины возникновения проблемы «безбилетника» во взаимоотношениях государство –
      гражданин? Каковы возможные методы решения этой проблемы?
   16. Каковы причины роста доли трансакционного сектора в экономике развитых стран?
      Применимы ли эти объяснения к тенденциям, имеющим место в российской экономике?


Тема 4. Теория контрактов

1. Что такое контракт и каковы основные принципы контрактных отношений?
2. Приведите пример контракта и проиллюстрируйте на нем основные составляющие контракта.
3. Приведите пример контракта, имеющего субъективно большой, но объективно малый размер для
   его участников. Может ли реализовываться обратная ситуация?
4. Опишите основные черты полных контрактов.
5. Почему полных контрактов в реальном мире не существует?
6. Перечислите основные методологические предпосылки теории агентства.
7. Объясните, каким образом асимметрия информации может обуславливать возникновение
   издержек торга.
8. Дайте классификацию товаров по издержкам измерения.
9. Приведите примеры неблагоприятного отбора на кредитном рынке, рынке труда, товарном рынке.
10. Перечислите и кратко опишите основные методы борьбы с неблагоприятным отбором.
11. Опишите основные отличия сигналов от фильтрации.
12. В чем суть процедуры рационирования? Приведите пример.
13. Перечислите основные виды морального риска по типу асимметрии информации.
14. Приведите примеры морального риска на кредитном рынке, рынке труда, товарном рынке.
15. Перечислите основные факторы возникновения морального риска.
16. Опишите и приведите примеры внутренних механизмов борьбы с моральным риском.
17. Опишите и приведите примеры внешних механизмов борьбы с моральным риском.
18. В чем суть идеи эффективной заработной платы?
19. В чем суть проблемы мягкого бюджетного ограничения?
20. Опишите суть дилеммы «риск – стимулы» в решении задачи стимулирования наемного
   работника.
21. В каком случае оплата по результату как механизм стимулирования наемного работника не
   связана с издержками?
22. Приведите пример вымогательства, обусловленного наличием инвестиций в специфический
   человеческий капитал.
23. Опишите основные методы борьбы с вымогательством.

                                              6

Страницы