Бухгалтерское дело. Усикова Е.Н. - 18 стр.

        аудита, финансового менеджмента, и повышения квалификации работников бухгалтерского,
        финансово-экономического профиля.
    2. Организация и проведение аттестации специалистов в области бухгалтерского учета, финансового
        менеджмента в целях повышения их профессионального статуса и значимости на
        профессиональном рынке труда и услуг.
    3. Разработка методологии и методики бухгалтерского учета и аудита.
    4. Создание системы оперативного информирования Членов ИПБ об изменениях и новшествах в
        области регулирования бухгалтерского учета, экономического анализа и аудита.
    5. Совершенствование профессиональной деятельности персонала предприятий, связанного с
        бухгалтерским учетом, финансовым менеджментом и аудитом, формирование положительного
        общественного мнения о добросовестно работающих специалистах в области бухгалтерского учета,
        финансового менеджмента, аудита, защита их интересов в законодательных и исполнительных
        органах власти, а также социальная защита.
    6. Внедрение в практику новых форм и методов организации бухгалтерского учета, экономического
        анализа и аудита, отвечающих требованиям Программы реформирования бухгалтерского учета в
        соответствии с международными стандартами финансовой отчетности.
    7. Формирование у специалистов экономического мышления, соответствующего рыночным
        отношениям.
    8. Представление и защита прав и законных интересов членов ИПБ, оказание им помощи в защите их
        профессиональных интересов.
        В своей работе ИПБ России учитывает интересы как территорий РФ, так и отдельных отраслей
народного хозяйства. Отраслевое направление работы Института призвано восстановить регулирование
бухгалтерского учета в организациях страны по вертикали по отраслевому признаку. Основными задачами
в этой связи являются:
    1. Разработка нормативных актов бухгалтерского учета, учитывающих отраслевую специфику.
    2. Организация обучения бухгалтеров и аудиторов отраслевым особенностям бухгалтерского учета.
    3. Организация толкования отраслевых нормативных документов.
        Органами управления ИПБ являются:
    1. Общее Собрание членов ИПБ.
    2. Президентский совет ИПБ.
    3. Дирекция ИПБ.
        Высшим органом Управления ИПБ является Общее Собрание Членов ИПБ. Собрание собирается
не реже 1 раза в 3 года.
        Из числа своих членов, сроком на 3 года оно выбирает Председателя Собрания (Президента ИПБ).
Президент может быть избран только на один срок.
        Исключительной компетенцией Собрания являются:
    1. Внесение изменений и дополнений в Устав ИПБ.
    2. Утверждение процедуры собрания.
    3. Определение приоритетных направлений деятельности ИПБ, принципов формирования и
        использования его имущества.
    4. Выборы президента ИПБ и вице-президентов ИПБ.
    5. Образование дирекции ИПБ.
    6. Утверждение отчетов о результатах деятельности Президентского Совета ИПБ, заключений
        аудитора.
    7. Реорганизация и ликвидация ИПБ.
    8. Принятие окончательного решения о прекращении членства в ИПБ.
    9. Определение процедуры избрания и утверждение количественного и персонального состава
        президентского совета.
        Решения принимаются большинством голосов членов, присутствующих на Собрании, а по
вопросам, относящимся к исключительной компетенции Собрания – 2/3 голосов членов, присутствующих
на собрании. Решение о преобразовании или ликвидации ИПБ принимается единогласно.
        В промежутках между собраниями высшим распорядительным органом ИПБ является
Президентский Совет. Он избирается собранием из числа действительных членов ИПБ сроком на 3 года.
Члены Совета могут быть переизбраны неограниченное число раз. Количественный и персональный состав
президентского совета определяется общим собранием членов ИПБ.
        Заседания Совета проводятся по мере необходимости, но не реже 1 раза в квартал.
        Компетенция президентского Совета:

                                                19