Основы менеджмента. Волкова Е.А. - 10 стр.

UptoLike

ВУЗ: 

УлГТУ | Ульяновск

Составители: 

Рубрика: 

инициалы автора, заголовок произведения, место издания, издательство, год
издания, страницы. При использовании в работе статьи, опубликованной в
сборнике, журнале или газете, кроме фамилии и инициалов автора статьи в
ссылку включаются сведения о сборнике (заглавие, год, номер, страницы),
журнале или газете (заглавие, год, число, месяц или номер и страница, если
объем газеты превышает 6 страниц). В повторных ссылках приводят только
фамилию и инициалы автора, заглавие произведения и соответствующие
страницы. При повторных ссылках допускается сокращение длинных заглавий
путем замены опущенных слов многоточием. Обязательным требованием
являются ссылки в тексте на источники, приведенные в списке использованной
литературы. Во внутритекстовых ссылках на источник, включенный в список
использованной литературы, после упоминания о нем или после цитаты из него в
скобках проставляют номер, под которым он значится в списке: «Как показал в
своей работе В. Г. Алиев [15, с. 55], ...». Если ссылаются на несколько работ
одного автора или на работы нескольких авторов, то в скобках указываются
номера этих работ в соответствии со списком, например: «Ряд авторов [4,8,12]
считает, что... ».
Порядок защиты курсовой работы. Студенты дневной формы обучения
представляют курсовую работу на кафедру в установленный срок (до 15
декабря). Суть защиты курсовой работы в основном сводится к обоснованию
предложений, сформулированных студентом по рассматриваемой проблеме. Во
время защиты студент должен ответить и на все замечания, сделанные
руководителем как в отзыве, так и в тексте курсовой работы. После защиты
выставляется одна из оценок: «отлично», «хорошо», «удовлетворительно»,
«неудовлетворительно».
ПРИМЕРНАЯ ТЕМАТИКА КУРСОВЫХ РАБОТ
1.Совершенствование организационной структуры предприятия.
2.Организация управления на предприятии.
3.Мотивация как важнейшая функция предприятия.
4.Проектирование организации.
5.Совершенствование коммуникаций в организации.
6.У правление конфликтами в организации.
7.Управление трудовыми ресурсами.
8.Совершенствование руководства в организации.
9.Внешняя среда организации.
10.Развитие персонала в организации.
11 .Формирование трудового коллектива в организации.
12.Лидерство в организации.
13.Управление изменениями в организации.
14.Совершенствование планирования в организации.
15.Принятие решений в организации.
16.Миссия и цели организации.
17.Коммуникации как важнейший элемент управления.
18.Развитие корпоративной культуры.
10

Страницы