Составители:
Рубрика:
58
отдел, органи-
зационный мо-
дуль, департа-
мент
иерархическая связь,
связь между отделами
исполнитель,
служащий
связь от отдела к ресурсу
роль (специа-
лизация, долж-
ность)
связь принадлежности,
от служащего к отделу
комментарий
связь принадлежности,
от начальника/менеджера
к отделу (позволяет вы-
делить руководителей
среди прочих служащих)
группа
связь от элемента «per-
former» к «role», позво-
ляет определить специа-
лизацию каждого испол-
нителя
Дополнительные элементы
связь между служащими
и необходимыми для их
работы ресурсами
бюджетный
центр
связь между служащим и
бюджетным центром
связь между руководите-
лем/менеджером и бюд-
жетным центром
ресурс
связь от элемента к ком-
ментарию
Модель рабочей среды может состоять из нескольких независимых
частей, отображающих работу различных отделов компании. На диаграмме
обязательно должны быть указаны департамент, служащие и роли (специа-
лизация сотрудников). Для выполнения расчетов важно указать последние
два элемента. В качестве «performer» (исполнителя) можно указать долж-
ность работника или конкретную личность.
При разработке модели рабочей
среды также рекомендуется не пере-
гружать каждую отдельно взятую диаграмму информацией. Для этого в
Страницы
- « первая
- ‹ предыдущая
- …
- 58
- 59
- 60
- 61
- 62
- …
- следующая ›
- последняя »
