Макроэкономика. Яллай В.А. - 26 стр.

номики.
  3.3. Безработ ица: т ипы, измерения,
  социально-экономические последствия.
     Безработица – это превышение предложения труда над спро-
сом на труд. Взаимодействие спроса на труд с его предложением
определяет уровень занятости.
     В западной статистике население в возрасте от 16 лет и стар-
ше подразделяется на четыре группы:
     а) занятые, к ним относят выполняющих любую оплачивае-
мую работу и тех, кто имеет работу, но не работает по причине
болезни, забастовки или отпуска;
     б) безработные, в эту группу включают людей, которые не
имеют работы, но активно ее ищут. Согласно определению Меж-
дународной организации труда (МОТ), безработным считается
человек, который хочет работать, может работать, но не имеет
рабочего места;
     в) экономически неактивное население (не включаемое в
рабочую силу), к нему относятся учащиеся, домохозяйки, пенси-
онеры, а также те, кто не может работать по состоянию здоровья
или просто не хочет работать;
     г) экономически активное население (рабочая сила) вклю-
чает тех, кто либо занят, либо не имеет работы.
     Уровень безработицы – это количество безработных, делен-
ное на общую численность рабочей силы.
     На рынке труда выделяют три основных вида безработицы:
     1. Фрикционную (лат. frictio – трение), связанную с поиском
или ожиданием лучшей работы в лучших условиях. Она предпо-
лагает перемещение рабочей силы по отраслям, регионам, в свя-
зи с возрастом, переменой профессии и т.п. Ее иногда называют
также текущей безработицей.
     2. Структурную – результат несовпадения спроса на труд и
предложения его в различных фирмах, отраслях, по разным
профессиям. Подобное несовпадение может возникнуть из-за
того, что спрос на один вид работников растет, а на другой, на-
оборот, сокращается, а предложение немедленно приспосабли-
вается к таким изменениям. Этот вид безработицы связан с пере-
                                                             26