Управление строительством. Ямлеева Э.У. - 32 стр.

UptoLike

Составители:

Рубрика:

КЛЮЧ

Утверждения 1, 2, 3, 4: вариант ответа «а» – 5 баллов; «б» – 4 балла;

«в» – 3 балла; «г» – 2 балла; «д» – 1 балл;

утверждения 5, 6, 7, 8, 9, 10: вариант ответа «а» – 1 балл; «б» – 2 балла;

«в» – 3 балла; «г» – 4 балла; «д» – 5 баллов.

ОБРАБОТКА РЕЗУЛЬТАТОВ

Сравните выбранные вами варианты ответов с ключом и суммируйте

полученные баллы. Эта сумма делится на 50 и умножается на 100 процентов.

Чем больше полученное вами число превышает 50 процентов и

приближается к 100 процентам, тем выше степень «макиавеллизма».

И наоборот, если вы набрали меньше 50 процентов баллов и чем больше вы

приблизились к 20-процентному рубежу, тем ниже у вас степень

«макиавеллизма».

Люди с высокой степенью «макиавеллизма» оценивают ситуацию и

действуют более хладнокровно, рационально и решительно. Люди с низкой

степенью «макиавеллизма» – это «хорошие парни», которым доброта не дает

манипулировать другими.

На варварской стадии становления рыночных отношений «ма-

киавеллизм» предпринимателя – это его благо. Однако в стране с

цивилизованной экономикой, как известно, все не так. Нормальная степень

«макиавеллизма» там порядка 25 баллов, или 50 процентов.

Тем, у кого она выше, лучше скрывать свой результат от сослуживцев,

знакомых и близких [4].

Тест 10. На сколько Вы оцениваете себя как руководителя?

Руководителю, вступающему в должность, надо хорошо знать самого себя,

свои возможности и слабости, чтобы успешно включаться в должность и

быстро адаптироваться к новым условиям, без этого практически нельзя ни

сформировать работоспособный управленческий коллектив, ни организовать

производственный процесс.

Цель самооценки: сопоставление себя с определенной деятельностью и

выявление своих возможностей ее осуществлять.

Для проведения самооценки используется тест, который включает в себя

различные виды производственной деятельности, которые необходимо оценить