Этика деловых отношений. Зарипова Е.В. - 16 стр.

      Цель работы: Протестировав себя, выявить свой управленческий
потенциал и коммуникативные навыки. Ознакомиться с элементами
психодиагностики: тесты способностей.

                              Ход работы:
      1) Протестируйте себя следующими тестами и сделайте вывод о том,
каким управленческим потенциалом вы обладаете, а так же о том умеете ли вы
общаться.
      2) Оформите письменный отчет о проделанной работе.

Тест «Степень индивидуальной выраженности лидерства»
       Если вы хотите узнать, присущи ли вам качества лидера, ответьте на
предложенные вам вопросы. (Выберите тот вариант ответа, который совпадает
с вашим мнением.)
       1) Часто ли вы бываете в центре внимания окружающих?
       а) да
       б) нет
       2) Считаете ли вы, что многие из окружающих вас людей занимают
более высокое положение по службе, чем вы?
       а) да
       б) нет
       3) Находясь на собрании людей, равных по служебному положению,
испытываете ли вы желание не высказывать своего мнения, даже когда это
необходимо?
       а) да
       б) нет
       4) Когда вы были ребенком, нравилось ли вам руководить играми ваших
маленьких друзей?
       а) да
       б) нет
       5) Испытываете ли вы большое удовлетворение, когда вам удается
убедить кого-либо, кто вам до этого возражал?
       а) да
       б) нет
       6) Случается ли, что вас называют нерешительным человеком?
       а) да
       б) нет
       7) Согласны ли вы с утверждением: «Все самое большое в мире есть
творение небольшого количества выдающихся личностей»?
       а) да
       б) нет
       8) Испытываете ли вы настоятельную необходимость в советчике,
который мог бы направить вашу профессиональную активность?
       а) да
       б) нет
                                                                        17