Составители:
73
Вопрос 25. Управление несоответствиями (8.3).
1) Как организация управляет несоответствиями процессов
и продукции?
2) Как организация анализирует несоответствия для извлечения
уроков и улучшения процессов и продукции?
Вопрос 26. Анализ данных (8.4).
Как организация анализирует данные с целью оценки своей
деятельности и определения областей для улучшения? Вопрос 27.
Улучшение (8.5).
1) Как организация использует корректирующие действия
для оценивания и устранения зафиксированных проблем,
влияющих на ее деятельность?
2) Как организация использует предупреждающие действия
для предотвращения потерь?
3) Как руководство обеспечивает применение систематических
методов и средств улучшения с целью совершенствования
деятельности организации?
Документирование результатов самооценки Существует много
способов формализации вопросов по самооценке для оценивания
деятельности, определения рейтингов развития и регистрации
возможных действий по улучшению.
Самооценка может использоваться избирательно, исходя из
потребностей организации. Один подход годен для осуществления
самооценки на индивидуальной основе для всей или части системы
менеджмента качества и затем для реализации улучшения, другой
подход — для многопрофильной группы работников,
осуществляющей самооценку всей или части системы менеджмента
качества, за которой последовало бы рассмотрение и анализ со
стороны группы, затем определения по установке приоритетов
улучшения и планам действий. Результативное и эффективное
применение самооценки в организации зависит только от творческого
воображения и изобретательности сотрудников организации,
заинтересованных в достижении совершенства.
Вопрос 25. Управление несоответствиями (8.3).
1) Как организация управляет несоответствиями процессов
и продукции?
2) Как организация анализирует несоответствия для извлечения
уроков и улучшения процессов и продукции?
Вопрос 26. Анализ данных (8.4).
Как организация анализирует данные с целью оценки своей
деятельности и определения областей для улучшения? Вопрос 27.
Улучшение (8.5).
1) Как организация использует корректирующие действия
для оценивания и устранения зафиксированных проблем,
влияющих на ее деятельность?
2) Как организация использует предупреждающие действия
для предотвращения потерь?
3) Как руководство обеспечивает применение систематических
методов и средств улучшения с целью совершенствования
деятельности организации?
Документирование результатов самооценки Существует много
способов формализации вопросов по самооценке для оценивания
деятельности, определения рейтингов развития и регистрации
возможных действий по улучшению.
Самооценка может использоваться избирательно, исходя из
потребностей организации. Один подход годен для осуществления
самооценки на индивидуальной основе для всей или части системы
менеджмента качества и затем для реализации улучшения, другой
подход — для многопрофильной группы работников,
осуществляющей самооценку всей или части системы менеджмента
качества, за которой последовало бы рассмотрение и анализ со
стороны группы, затем определения по установке приоритетов
улучшения и планам действий. Результативное и эффективное
применение самооценки в организации зависит только от творческого
воображения и изобретательности сотрудников организации,
заинтересованных в достижении совершенства.
73
Страницы
- « первая
- ‹ предыдущая
- …
- 72
- 73
- 74
- 75
- 76
- …
- следующая ›
- последняя »
