Занятость населения и ее регулирование. Заяц О.В. - 112 стр.

5. возможность заключения срочных трудовых договоров (контрактов) на участие в
   оплачиваемых общественных работах, организуемых с учетом возрастных и иных
   особенностей граждан.
       Закон «О занятости населения в РФ» определяет дополнительные гарантии для
отдельных категорий населения.
       Гражданам, особо нуждающимся в социальной защите и испытывающим
трудности в поисках работы (прежде всего речь идет о лицах с ограниченной
трудоспособностью), дополнительные гарантии обеспечиваются на основе разработки и
реализации целевых программ содействия занятости, создания дополнительных рабочих
мест и специализированных организаций (включая организации для труда инвалидов),
установления квоты для приема на работу инвалидов, предоставления услуг по
профессиональной ориентации, а также путем организации обучения по специальным
программам.
       Квота для приема на работу инвалидов устанавливается в соответствии с ФЗ «О
социальной защите инвалидов в РФ».
       Гражданам, высвобождаемым из организаций в связи с сокращением численности
или штата, в соответствии с заключенными коллективными договорами (соглашениями)
гарантируется после увольнения сохранение очереди на получение жилья (улучшение
жилищных условий) по прежнему месту работы, а также возможность пользоваться
лечебными учреждениями, а их детям — дошкольными детскими учреждениями на
равных условиях с гражданами, работающими в данной организации. В качестве
дополнительной гарантии для жен (мужей) военнослужащих и граждан, уволенных с
военной службы, при прочих равных условиях предусмотрено преимущественное право
поступления на работу на государственные и муниципальные предприятия.
       Под общественными работами понимаются общедоступные виды трудовой
деятельности, как правило, не требующие профессиональной предварительной
подготовки работников, имеющие социально полезную направленность и организуемые
для обеспечения временной, занятости граждан, ищущих работу.
       Общественные работы организуются органами исполнительной власти субъектов
РФ, органами местного самоуправления с привлечением заинтересованных организаций
по предложению и при участии органов службы занятости в целях поддержки
трудоустройством особо нуждающихся в социальной защите граждан. Общественные
работы организуются исходя из ситуации на рынке труда и уровня безработицы на каждой
территории с учетом количества трудоспособного населения и необходимости и
целесообразности организации таких работ.
       В целях повышения статуса общественных работ с учетом их социальной
значимости в создании временных рабочих мест Правительство РФ разработало
«Положение об организации общественных работ» от 14.07.1997 г. № 875. Необходимость
разработки и утверждения этого Положения обусловлена вступлением в силу
Федерального закона от 20 апреля 1996 г. № 36-ФЗ «О внесении изменений и дополнений
в Закон РФ "О занятости населения в Российской Федерации"» и постановлением
Правительства Российской Федерации от 3 августа 1996 г. № 928 «О плане мероприятий
по реализации Комплексной программы мер по созданию и сохранению рабочих мест на
1996—2000 годы».
       Положение, утвержденное Правительством РФ, определяет общий порядок
организации общественных работ для граждан, обращающихся в органы государственной
службы занятости населения.
       Общественные работы организуются для реализации следующих целей:
       - удовлетворение потребностей субъектов территорий и организаций в
          выполнении работ, носящих временный и сезонный характер и работ по
          выполнению федеральных целевых и региональных программ социально-
          экономического развития;