Методические указания к дипломному проектированию (специальность 080505 "Управление персоналом"). Займалин Е.П. - 40 стр.

UptoLike

ВУЗ: 

УлГТУ | Ульяновск

Составители: 

Рубрика: 

Приложение 6
Таблица 6.1
ЛИЧНОСТНАЯ СПЕЦИФИКАЦИЯ ДОЛЖНОСТИ
ИНЖЕНЕРА-ТЕХНОЛОГА
∗
Должность – инженер-технолог
Требуемые качества
Перечень требований к работнику основные желаемые
противо-
показания
1. Физический облик (возраст, рост, пол,
здоровье, внешний вид)
2. Достижения
(образование, квалификация, опыт)
3. Интеллект (ум, смышленость, память,
беглость речи, логика мышления,
четкое выражение мысли)
4. Специальные способности
(к вычислениям, чертежам,
музыкальные, художественные)
5, Интересы (к конструированию.
общественной работе; к власти.
деньгам, престижу, карьере)
6. Черты характера (инициативность,
самостоятельность,
ответственность,
эмоциональность)
7. Внешние условия (домашние,
социально-бытовые, финансовые,
возможность командировок)
От 22 лет
Высшее техни-
ческое
Ум, память
К черчению,
к вычислениям,
умение работать
с техникой
К конструиро-
ванию
Инициативность,
самостоятель-
ность
–
–
Стаж – 2 года
Четкое выра-
жение мысли
Наладка обо-
рудования
К карьере
Ответствен-
ность
Возможность
командировок
–
–
Слабая логика
мышления
Неумение ра-
ботать с тех-
никой
–
Зависть, лень
–
∗
Источник: Управление персоналом. Практикум / под ред. проф. А. Я. Кибанова – М.: ИН-
ФРА-М, 2001. – С. 163.

Страницы