Программа практики студентов по специальности 062100 "Управление персоналом". Займалин Е.П. - 16 стр.

UptoLike

Составители:

Рубрика:

· практика разрешения трудовых конфликтов;

· организация и эффективность социального партнерства;

· система высвобождения персонала;

· система профессиональной подготовки и переподготовки (развития)

персонала.

9. По окончании практики отчет представляется руководителю практики от

организации, подписывается им и заверяется печатью.

Подведение итогов преддипломной практики

1. Подведение итогов практики предусматривает выполнение ее требований

студентами в соответствии с программой, выявление недостатков в

прохождении практики и разработку мер и путей их устранения.

2. Отчет о практике, дневник практики и характеристика сдаются студентом

на регистрацию лаборанту кафедры, а затем передаются научному

руководителю. После этого студент работает над замечаниями и

пожеланиями, сделанными научным руководителем, и выходит на защиту

отчета о практике.

3. Отчет о практике подлежит защите в период до 10 апреля.

4. Оценка результатов преддипломной практики и выполнение

индивидуального задания по исследовательской работе производятся по

пятибалльной системе руководителем практики от кафедры.

Обязанности студента при прохождении

преддипломной практики

1. Перед выходом на преддипломную практику студент обязан:

· получить на кафедре календарно-тематический план преддипломной

практики (см. приложение 4), а при необходимости – и индивидуальное

задание;