Политология (базовый курс). Зеленков М.Ю. - 140 стр.

UptoLike

Составители: 

Рубрика: 

140
Теория конституентов рассматривает лидерство как отноше-
ние между лидером и конституентами. В круг последних включают-
ся последователи и избиратели, поддерживающие данного лидера и
оказывающие на него влияние. Лидер является выразителем интере-
сов своих последователей. Кратко суть этой теории можно выразить
фразой: «Короля делает свита».
Ситуационная концепция рассматривает лидерство как функ-
цию
ситуации, то есть через поведение лидера, которое вполне подхо-
дит для одной ситуации и может быть полностью непригодно для
другой. Появление лидерарезультат места, времени и обстоя-
тельств.
Психологическая теория акцентируют внимание на субъек-
тивных сторонах лидерства. Согласно ее положений, в основе лидер-
ства лежит подавленное бессознательное влечение, которое проявля-
ется в стремлении к власти. Личность стремится избавиться от своих
комплексов путем навязывания своей воли другим людям.
Личностно-ситуативная теория позволяет познать природу
лидерства через выделение четырех факторов, позволяющих глубже
раскрыть существо лидерства: черты и мотивы лидера как человека;
образы лидера и мотивы, существующие в сознании его последова-
телей, побуждающие следовать
за ним; характеристики роли лиде-
ра; правовые и институциональные условия его деятельности.
Социологическая теория природы лидерства больше сосредо-
точивает внимание на анализе взаимодействия лидера и его последо-
вателей. Она позволяет выявить технологию эффективного лидерст-
ва, понять логику политического поведения лидера. Лидерство рас-
сматривается как многогранное понятие, и сводить все только
к лич-
ностным факторам нельзя.
Интегративная теория лидерства учитывает основные сто-
роны лидерства: анализ личности лидера, его происхождение, про-
цесс социализации, способы выдвижения; задачи, которые он должен
выполнять; характеристики его последователей; конкретные усло-
вия и обстоятельства лидерства и т.п.
Таким образом, все перечисленные теории рассматривают ли-
дерство как постоянное,
приоритетное влияние личности на общество
или группу. Это влияние зависит от психологических черт личности,
        Теория конституентов рассматривает лидерство как отноше-
ние между лидером и конституентами. В круг последних включают-
ся последователи и избиратели, поддерживающие данного лидера и
оказывающие на него влияние. Лидер является выразителем интере-
сов своих последователей. Кратко суть этой теории можно выразить
фразой: «Короля делает свита».
        Ситуационная концепция рассматривает лидерство как функ-
цию  ситуации, то есть через поведение лидера, которое вполне подхо-
дит для одной ситуации и может быть полностью непригодно для
другой. Появление лидера – результат места, времени и обстоя-
тельств.
        Психологическая теория акцентируют внимание на субъек-
тивных сторонах лидерства. Согласно ее положений, в основе лидер-
ства лежит подавленное бессознательное влечение, которое проявля-
ется в стремлении к власти. Личность стремится избавиться от своих
комплексов путем навязывания своей воли другим людям.
        Личностно-ситуативная теория позволяет познать природу
лидерства через выделение четырех факторов, позволяющих глубже
раскрыть существо лидерства: черты и мотивы лидера как человека;
образы лидера и мотивы, существующие в сознании его последова-
телей, побуждающие следовать за ним; характеристики роли лиде-
ра; правовые и институциональные условия его деятельности.
        Социологическая теория природы лидерства больше сосредо-
точивает внимание на анализе взаимодействия лидера и его последо-
вателей. Она позволяет выявить технологию эффективного лидерст-
ва, понять логику политического поведения лидера. Лидерство рас-
сматривается как многогранное понятие, и сводить все только к лич-
ностным факторам нельзя.
        Интегративная теория лидерства учитывает основные сто-
роны лидерства: анализ личности лидера, его происхождение, про-
цесс социализации, способы выдвижения; задачи, которые он должен
выполнять; характеристики его последователей; конкретные усло-
вия и обстоятельства лидерства и т.п.
        Таким образом, все перечисленные теории рассматривают ли-
дерство как постоянное, приоритетное влияние личности на общество
или группу. Это влияние зависит от психологических черт личности,


                                140