ВУЗ:
Составители:
Рубрика:
37
Стимулирование труда – это воздействие на трудовое поведение работника через мотивацию
Мотивация – это вербальное поведение, направленное на выбор мотивов (суждений) для объяснения трудового поведения. В основе
мотивов находятся потребности.
физиологические и сексуальные
экзистенциальные
социальные
духовные
престижные
Потребности (А. Н. Маслоу)
Виды стимулирования труда
Первая группа Третья группа
Пропорциональное –
соблюдение пропорции
в стимулировании
Прогрессивное –
возрастание меры
стимулов
Регрессивное – убывание
меры стимулов
Жесткое – принуждение
работника к затратам
усилий
Либеральное –
привлечение работника к
затратам усилий
Актуальное – оплата
труда как источника
повседневного
существования
Удовлетворение
потребностей
работника в
собственности,
власти, престиже
Вторая группа
Страницы
- « первая
- ‹ предыдущая
- …
- 35
- 36
- 37
- 38
- 39
- …
- следующая ›
- последняя »
