Составители:
Рубрика:
Социологические концепции личности. Концепция социальных ролей: дихото-
мические концепции личности: свобода — детерминизм, рационализм — иррацио-
нализм, холизм — элементаризм, конституциализм — обусловленность внешней
средой, субъективность — объективность, проективность — реактивность, гомео-
стазис — гетеростазис, познаваемость — непознаваемость (К.Роджерс, Б.Скиннер,
З.Фрейд, И.Келли, А.Маслоу, С.Буллер, О.Доллард и др.) Понятия ролевого набора,
ролевого конфликта.
Тема 2.3 Ценности, оценки и ценностные ориентации в структуре социоло-
гического знания
Субъект (личность, группа) как система внутренних связей и отношений, его
взаимодействие с социальной системой — обществом. Эмпирически фиксируемые
показатели этого взаимодействия.
Цели, интересы, потребности как основа формирования и функционирования
определенной системы требований социального целого. Многообразие социальных
потребностей и социальных ролей; социальная среда и социальный контроль, фор-
мы разрешения противоречий между личностью (группами) и обществом.
Ценностные ориентации и оценки личности (группы) как наиболее подвижная,
предполагающая свободный выбор форма включения субъекта в социальное целое;
избирательность человеческого поведения, его непосредственная обусловленность
представлениями о смысле и ценностях человеческой жизни. Структура ценностей
субъекта как ориентир его активности и поведения. Понятие ценности как объекта,
соотнесенного с интересами субъекта, формирование ценностного сознания, соот-
ношение ценности и оценки. Технология ценностей. Уровни соответствия индиви-
дуальной, групповой и общесоциальной оценок.
Ценностные ориентации и оценки — основные формы функционирования цен-
ностей, ступени их перехода в деятельность, роль социального опыта в оценке. Со-
отношение понятий "ценностные ориентации" и "установки". Ценностные ориен-
тации как компонент сознания и поведения. Значение проблемы ценностных ори-
ентации в социологическом познании социальной реальности. Изучение ценностей
в эмпирической социологии. Типологизация как метод познания. Комплексность
деятельности — комплексность ценностных ориентации, значение этого положе-
ния при разработке социальных показателей в социологическом исследовании.
Типология ценностей: действительные (внутренние) и инструментальные цен-
ности целей и ценности средств; актуальные и потенциальные ценности. М.Вебер о
связи ценностей с активностью субъекта. Ценностное и научное познание, их раз-
личия.
Ценности как основа создания социальных систем. Система оценки, ее значение
в управлении.
14
Социологические концепции личности. Концепция социальных ролей: дихото- мические концепции личности: свобода — детерминизм, рационализм — иррацио- нализм, холизм — элементаризм, конституциализм — обусловленность внешней средой, субъективность — объективность, проективность — реактивность, гомео- стазис — гетеростазис, познаваемость — непознаваемость (К.Роджерс, Б.Скиннер, З.Фрейд, И.Келли, А.Маслоу, С.Буллер, О.Доллард и др.) Понятия ролевого набора, ролевого конфликта. Тема 2.3 Ценности, оценки и ценностные ориентации в структуре социоло- гического знания Субъект (личность, группа) как система внутренних связей и отношений, его взаимодействие с социальной системой — обществом. Эмпирически фиксируемые показатели этого взаимодействия. Цели, интересы, потребности как основа формирования и функционирования определенной системы требований социального целого. Многообразие социальных потребностей и социальных ролей; социальная среда и социальный контроль, фор- мы разрешения противоречий между личностью (группами) и обществом. Ценностные ориентации и оценки личности (группы) как наиболее подвижная, предполагающая свободный выбор форма включения субъекта в социальное целое; избирательность человеческого поведения, его непосредственная обусловленность представлениями о смысле и ценностях человеческой жизни. Структура ценностей субъекта как ориентир его активности и поведения. Понятие ценности как объекта, соотнесенного с интересами субъекта, формирование ценностного сознания, соот- ношение ценности и оценки. Технология ценностей. Уровни соответствия индиви- дуальной, групповой и общесоциальной оценок. Ценностные ориентации и оценки — основные формы функционирования цен- ностей, ступени их перехода в деятельность, роль социального опыта в оценке. Со- отношение понятий "ценностные ориентации" и "установки". Ценностные ориен- тации как компонент сознания и поведения. Значение проблемы ценностных ори- ентации в социологическом познании социальной реальности. Изучение ценностей в эмпирической социологии. Типологизация как метод познания. Комплексность деятельности — комплексность ценностных ориентации, значение этого положе- ния при разработке социальных показателей в социологическом исследовании. Типология ценностей: действительные (внутренние) и инструментальные цен- ности целей и ценности средств; актуальные и потенциальные ценности. М.Вебер о связи ценностей с активностью субъекта. Ценностное и научное познание, их раз- личия. Ценности как основа создания социальных систем. Система оценки, ее значение в управлении. 14
Страницы
- « первая
- ‹ предыдущая
- …
- 12
- 13
- 14
- 15
- 16
- …
- следующая ›
- последняя »