ВУЗ:
Составители:
Рубрика:
12
эффективности использования производственных и финансовых ресурсов,
состоянии и размещении средств, их источниках и др. применяются в
рейтинговой оценке бизнеса.
Содержание
Введение
1. Роль комплексного экономического анализа в управлении
1.1 Содержание комплексного экономического анализа и
последовательность его проведения
1.2 Роль анализа в комплексном планировании бизнеса
2. Комплексная оценка эффективности бизнеса
2.1 Методы комплексного анализа использования экономического
потенциала хозяйствующего субъекта
2.2Оценка эффективности бизнеса.
3. Практическая часть
Заключение
Литература
Приложения
Тема 3 Анализ и влияние трудовых ресурсов на выпуск
и продажу продукции
Основными задачами анализа трудовых ресурсов является изучение
состава и структуры персонала организации, использования фонда рабочего
времени, производительности труда, фонда заработной платы и выявление
резервов более полного и эффективного его использования. Источниками
информации являются план по труду, статистическая отчётность, данные
табельного учёта, отдела кадров и др.
12 эффективности использования производственных и финансовых ресурсов, состоянии и размещении средств, их источниках и др. применяются в рейтинговой оценке бизнеса. Содержание Введение 1. Роль комплексного экономического анализа в управлении 1.1 Содержание комплексного экономического анализа и последовательность его проведения 1.2 Роль анализа в комплексном планировании бизнеса 2. Комплексная оценка эффективности бизнеса 2.1 Методы комплексного анализа использования экономического потенциала хозяйствующего субъекта 2.2Оценка эффективности бизнеса. 3. Практическая часть Заключение Литература Приложения Тема 3 Анализ и влияние трудовых ресурсов на выпуск и продажу продукции Основными задачами анализа трудовых ресурсов является изучение состава и структуры персонала организации, использования фонда рабочего времени, производительности труда, фонда заработной платы и выявление резервов более полного и эффективного его использования. Источниками информации являются план по труду, статистическая отчётность, данные табельного учёта, отдела кадров и др.
Страницы
- « первая
- ‹ предыдущая
- …
- 10
- 11
- 12
- 13
- 14
- …
- следующая ›
- последняя »