Экономический анализ. Акжигитова А.Н - 13 стр.

UptoLike

Рубрика: 

13
При анализе влияния на выпуск продукции следует рассмотреть
несколько моделей. В двухфакторной мультипликативной модели влияние
численности персонала и их годовой выработки на выпуск и продажу
продукции можно рассчитать всеми методами факторного анализа, кроме
способа пропорционального деления (долевого участия).
Так же, объем выпуска продукции находится под влиянием таких
трудовых факторов, как: среднесписочная численность рабочих, среднее
число дней, отработанных одним рабочим за анализируемый период, средняя
продолжительность рабочего дня, среднечасовая выработка рабочего. По
результатам анализа делаются выводы об уровне использования трудовых
ресурсов. Необходимо рассмотреть все возможные причины
неэффективного использования трудовых ресурсов и разработать пути
оптимизации анализируемого показателя.
Содержание
Введение
1. Сущность анализа использования трудовых ресурсов в организации
1.1 Анализ состава и структуры работников организации
1.2 Информационная база анализа трудовых ресурсов
1.3 Методика анализа использования трудовых ресурсов
2. Анализ и влияние трудовых ресурсов на выпуск и продажу продукции
2.1 Анализ использования фонда рабочего времени,
производительности труда
2.2 Расчёт влияния трудовых ресурсов на выпуск и продажу продукции
аналитическими приёмами и методами
2.3 Основные направления по повышению эффективности
использования персонала
3. Практическая часть
Заключение
Литература
                                                                        13


     При анализе влияния на выпуск продукции следует рассмотреть
несколько моделей. В двухфакторной мультипликативной модели влияние
численности персонала и их годовой выработки на выпуск и продажу
продукции можно рассчитать всеми методами факторного анализа, кроме
способа пропорционального деления (долевого участия).
     Так же, объем выпуска продукции        находится под влиянием таких
трудовых факторов, как: среднесписочная численность рабочих, среднее
число дней, отработанных одним рабочим за анализируемый период, средняя
продолжительность рабочего дня, среднечасовая выработка рабочего. По
результатам анализа делаются выводы об уровне использования трудовых
ресурсов.    Необходимо      рассмотреть      все   возможные    причины
неэффективного использования трудовых ресурсов и разработать пути
оптимизации анализируемого показателя.
                              Содержание
  Введение
  1. Сущность анализа использования трудовых ресурсов в организации
     1.1 Анализ состава и структуры работников организации
     1.2 Информационная база анализа трудовых ресурсов
     1.3 Методика анализа использования трудовых ресурсов
  2. Анализ и влияние трудовых ресурсов на выпуск и продажу продукции
     2.1 Анализ     использования         фонда     рабочего     времени,
        производительности труда
     2.2 Расчёт влияния трудовых ресурсов на выпуск и продажу продукции
        аналитическими приёмами и методами
     2.3 Основные    направления     по      повышению      эффективности
        использования персонала
  3. Практическая часть
Заключение
Литература