Региональная экономика и управление. Алехин Э.В. - 93 стр.

UptoLike

ВУЗ: 

ПГУ | Пенза

Составители: 

Рубрика: 

94
41. законодательное Собрание Пензенской области состоит из:
a. 35 депутатов;
b. 45 депутатов;
c. количество депутатов зависит от решения председателя Законодательного
Собрания.
42. председатель Законодательного Собрания:
a. назначается губернатором субъекта;
b. избирается населением;
c. избирается депутатами из своего состава.
43. Главной целью регионального управления является:
4. Налаживание отношений региона с международными организациями;
5. Повышение уровня благосостояния населения;
6. Обеспечение взаимодействия с федеральными органами власти.
44. В перемещении центра принятия решений от центрального органа управления к
субъектам рынка заключается принцип регионального управления:
4. партнерства
5. децентрализации
6. адаптивность.
45. Государственное управление, которое осуществляется органами власти
субъектов, это:
4. международное управление;
5. муниципальное управление;
6. региональное управление.
46. Воздействие на ситуацию в регионе путем создания определенных
экономических и финансовых условий для решения задач социально-экономического
развития относится:
1 к организационным методам региональной политики;
2 к экономическим методам региональной политики;
3 к социально-психологическим методам региональной политики.
47. К основным региональным интересам не относится:
1 обеспечение стабильности национально-этнической ситуации в регионе;
2 развитие инфраструктуры для развития торгово-экономических связей;
3 строительство спортивно-оздоровительных комплексов.
48. Процесс оценки эффективности выполнения сотрудником своих должностных
обязанностей – это:
4. профориентация;
5. адаптация;
6. аттестация.
49. Концепция кадров, рассматривающая человека как его трудовую функцию, это:
4. концепция «кадры как невозобновимый ресурс»;
5. концепция «кадры как трудовые ресурсы»;
6. концепция «кадры как персонал».
50. По отраслевой принадлежности кадры делятся на: 
      41.   законодательное Собрание Пензенской области состоит из:
      a.    35 депутатов;
      b.    45 депутатов;
      c.    количество депутатов зависит от решения председателя Законодательного
Собрания.

      42.   председатель Законодательного Собрания:
      a.    назначается губернатором субъекта;
      b.    избирается населением;
      c.    избирается депутатами из своего состава.

      43. Главной целью регионального управления является:
      4.     Налаживание отношений региона с международными организациями;
      5.     Повышение уровня благосостояния населения;
      6.     Обеспечение взаимодействия с федеральными органами власти.

      44. В перемещении центра принятия решений от центрального органа управления к
субъектам рынка заключается принцип регионального управления:
      4.     партнерства
      5.     децентрализации
      6.     адаптивность.

      45. Государственное управление, которое осуществляется органами власти
субъектов, это:
      4.     международное управление;
      5.     муниципальное управление;
      6.     региональное управление.

      46. Воздействие на ситуацию в регионе путем создания определенных
экономических и финансовых условий для решения задач социально-экономического
развития относится:
      1 к организационным методам региональной политики;
      2 к экономическим методам региональной политики;
      3 к социально-психологическим методам региональной политики.

      47. К основным региональным интересам не относится:
      1 обеспечение стабильности национально-этнической ситуации в регионе;
      2 развитие инфраструктуры для развития торгово-экономических связей;
      3 строительство спортивно-оздоровительных комплексов.

      48. Процесс оценки эффективности выполнения сотрудником своих должностных
обязанностей – это:
      4.     профориентация;
      5.     адаптация;
      6.     аттестация.

      49. Концепция кадров, рассматривающая человека как его трудовую функцию, это:
      4.    концепция «кадры как невозобновимый ресурс»;
      5.    концепция «кадры как трудовые ресурсы»;
      6.    концепция «кадры как персонал».

      50. По отраслевой принадлежности кадры делятся на:

                                                                                    94

Страницы