ВУЗ:
Составители:
95
4. руководителей, специалистов, исполнителей;
5. сельскохозяйственные, информационные, управленческие, промышленные;
6. рабочих, крестьян, предпринимателей, служащих.
51. Набор квалификационных характеристик содержит следующий документ:
4. карта компетенции;
5. квалификационная карта;
6. квалификационная карта компетенции.
52. Приспособление к новому коллективу, организационным нормам поведения,
налаживание трудовых взаимоотношений – это … аспект адаптации.
4. психофизиологический;
5. социально-психологический;
6. организационный.
53. Примером долгосрочной цели регионального развития может служить:
4. создание информационного общества;
5. прирост объема производства за год;
6. преодоление сложившегося в стране экономического кризиса.
54. Общерегиональная рыночная конъюнктура:
4. изучает текущие изменения в производстве и реализации отдельного на
территории региона;
5. определяет состояние на данный момент всей системы региональных
рынков, всех их видов;
6. определяет состояние мирового рынка на данный момент.
55. Региональный рынок как систему взаимодействующих субъектов сферы
обращения региона, выступающую в различных организационных формах и
обеспечивающую торгово-экономические и финансовые связи между производителями и
потребителями рассматривает:
4. теория геомаркетинга;
5. теория рыночных потенциалов и пространственного взаимодействия;
6. институциональная теория.
56. Уровень доходов на душу населения, степень счастья населения, уровень
образования населения относится:
1 к частным показателям развития региона;
2 к незначимым показателям развития региона;
3 к основным показателям развития региона.
57. Режим функционирования региональной социально-экономической системы,
который ориентирован на положительную динамику всех основных параметров уровня
жизни - это:
1 региональное управление;
2 региональное развитие;
3 региональное поведение.
58. Главной целью государственного управления является:
А. определение долгосрочной стратегии экономического развития страны;
Б. создание оптимальных условий для реализации долгосрочной стратегии
экономического развития страны;
В. создание оптимальных условий для достижения заранее спланированного
4. руководителей, специалистов, исполнителей; 5. сельскохозяйственные, информационные, управленческие, промышленные; 6. рабочих, крестьян, предпринимателей, служащих. 51. Набор квалификационных характеристик содержит следующий документ: 4. карта компетенции; 5. квалификационная карта; 6. квалификационная карта компетенции. 52. Приспособление к новому коллективу, организационным нормам поведения, налаживание трудовых взаимоотношений – это … аспект адаптации. 4. психофизиологический; 5. социально-психологический; 6. организационный. 53. Примером долгосрочной цели регионального развития может служить: 4. создание информационного общества; 5. прирост объема производства за год; 6. преодоление сложившегося в стране экономического кризиса. 54. Общерегиональная рыночная конъюнктура: 4. изучает текущие изменения в производстве и реализации отдельного на территории региона; 5. определяет состояние на данный момент всей системы региональных рынков, всех их видов; 6. определяет состояние мирового рынка на данный момент. 55. Региональный рынок как систему взаимодействующих субъектов сферы обращения региона, выступающую в различных организационных формах и обеспечивающую торгово-экономические и финансовые связи между производителями и потребителями рассматривает: 4. теория геомаркетинга; 5. теория рыночных потенциалов и пространственного взаимодействия; 6. институциональная теория. 56. Уровень доходов на душу населения, степень счастья населения, уровень образования населения относится: 1 к частным показателям развития региона; 2 к незначимым показателям развития региона; 3 к основным показателям развития региона. 57. Режим функционирования региональной социально-экономической системы, который ориентирован на положительную динамику всех основных параметров уровня жизни - это: 1 региональное управление; 2 региональное развитие; 3 региональное поведение. 58. Главной целью государственного управления является: А. определение долгосрочной стратегии экономического развития страны; Б. создание оптимальных условий для реализации долгосрочной стратегии экономического развития страны; В. создание оптимальных условий для достижения заранее спланированного 95