Социология управления. Учебное пособие. Алехин Э.В. - 35 стр.

UptoLike

ВУЗ: 

ПГУ | Пенза

Составители: 

Рубрика: 

десять и более лет. Цель может быть и неопределенной, поскольку нет
достоверных о ней знаний. В этом случае рассчитывают варианты целей, а
соответственно и путей их реализации.
3.3. Требования к целям в системе управления. Методы и модели
целеполагания.
Цели должны отвечать требованиям конкретности, реальности,
контролируемости.
Конкретность означает, что цель должна содержать осязаемые, ощутимые
результаты, которых предполагается достичь. В идеале требование конкретности
предполагает количественное выражение цели.
Реальность цели означает ее достижимость, что связано с полным
обеспечением цели ресурсами, с правильно выбранной стратегией ее достижения,
эффективностью управления.
Если соблюдены требования конкретности и реальности, то движение к цели
и ее достижение вполне контролируемы. Для реализации требования
контролируемости цели большое значение имеет отлаженность системы инфор-
мации, особенно обратной, осведомляющей субъект управления о ходе течения
заданного процесса. Именно своевременная и качественная переработка
осведомляющей информации, ее преобразование в информацию позволяет
субъекту управления вовремя устранить отклонения в движении системы к
заданной цели.
Цель, поставленная перед каждой данной системой, не автономна. Поскольку
данная система связана с множеством других систем, ее цель увязывается с целями
этих последних. Целеполагание представляет собой сложный процесс,
включающий не только образование целей, но и их проверку, корректировку,
согласование, прогнозирование. Этот процесс позволяет согласовывать
хозяйствующим субъектам свою деятельность без жесткой конкуренции, когда
деятельность одних идет в прямой ущерб деятельности других. Завершеющим
звеном целеполагания является программирование деятельности по достижению
сформулированных целей. 
десять и более лет. Цель может быть и неопределенной, поскольку нет
достоверных о ней знаний. В этом случае рассчитывают варианты целей, а
соответственно и путей их реализации.


    3.3. Требования к целям в системе управления. Методы и модели
                                    целеполагания.
       Цели    должны      отвечать     требованиям         конкретности,     реальности,
контролируемости.
       Конкретность означает, что цель должна содержать осязаемые, ощутимые
результаты, которых предполагается достичь. В идеале требование конкретности
предполагает количественное выражение цели.
       Реальность цели означает ее достижимость, что связано с полным
обеспечением цели ресурсами, с правильно выбранной стратегией ее достижения,
эффективностью управления.
       Если соблюдены требования конкретности и реальности, то движение к цели
и   ее    достижение      вполне    контролируемы.    Для       реализации    требования
контролируемости цели большое значение имеет отлаженность системы инфор-
мации, особенно обратной, осведомляющей субъект управления о ходе течения
заданного     процесса.    Именно     своевременная     и    качественная     переработка
осведомляющей информации, ее преобразование в информацию позволяет
субъекту управления вовремя устранить отклонения в движении системы к
заданной цели.
       Цель, поставленная перед каждой данной системой, не автономна. Поскольку
данная система связана с множеством других систем, ее цель увязывается с целями
этих     последних.    Целеполагание     представляет       собой   сложный      процесс,
включающий не только образование целей, но и их проверку, корректировку,
согласование,     прогнозирование.      Этот   процесс        позволяет     согласовывать
хозяйствующим субъектам свою деятельность без жесткой конкуренции, когда
деятельность одних идет в прямой ущерб деятельности других. Завершеющим
звеном целеполагания является программирование деятельности по достижению
сформулированных целей.

Страницы