Социология управления. Алехин Э.В. - 16 стр.

власти, наличие и степень развитости института гражданского общества, а также
национальные, исторические и культурные традиции.
       В зависимости от всего этого система целей может резко меняться. Но в
любом случае эта система всегда является определяющей для процесса
целеполагания.
       Под «целеполаганием» понимается процесс обоснования и формирования
целей развития управляемого объекта на основе анализа общественных
потребностей в экономических или социальных услугах, в качестве социальных
связей и т.д., исходя из реально имеющихся у субъекта и объекта возможностей,
ресурсов и механизмов на удовлетворение этих потребностей.
       В социальных системах воздействие субъекта управления на объект
стремится к максимальной строгости, экономической целесообразности и
последовательности, то есть носит сознательный социальный характер. Именно
этим принципиально отличается от воздействия в биологических или
технических системах.
       Содержание социологии управления в общем и целом определяется
качеством целеполагания, а это качество обусловлено тем, насколько в
поставленных целях наиболее точно и полно отражены реальные интересы
общества в целом и отдельные социальные группы в частности. Эти интересы
определяют мотивы поведения людей и могут выступать в качестве решающих
стимулов поведения.
       С этой точки зрения «целеполагание» является сильнодействующим
средством, которое тем больше оказывает воздействие на поведение и
жизнедеятельность людей, чем в большей мере поставленные цели затрагивают
интересы личности, ее ценности, убеждения и просто жизненные интересы
(материальные, экономические, социальные и т.д.).
       На сегодняшний день главным средством воздействия одного человека на
другого выступает система его стимулирования к деятельности, которая должна
быть    в   наибольшей    степени   активной    в   самых    разных   сферах
жизнедеятельности общества.