Управление персоналом. Александрова Т.Г. - 43 стр.

UptoLike

ВУЗ: 

ОГУ | Оренбург

Составители: 

Рубрика: 

43
Приложение Е
(обязательное)
Этапы жизненного пути и карьеры персонала
Таблица Е.1 – Этапы жизненного пути и карьеры персонала
Жизненный путь
Возрастные
фазы
карьеры
Трудовая
деятельность
Социальная сфера
(семья, друзья
и т.д.)
Биопсихологи-
ческая сфера
Ранняя (17-30) Выбор профессии;
образование;
вступление в
должность; ос-
мысление пути.
Молодость; семья;
друзья.
Развитие стиля
жизни; разви-
тие профессио-
нальных
ориентаций.
Средняя(30-45) Всесторонняя
ориентация; высо-
кая отдача; регу-
лярная результа-
тивность.
Подрастающие де-
ти; ответствен-
ность за родите-
лей; новые друзья.
Осознание раз-
личий между
мечтами и ре-
альностью; по-
иск компромис-
сов.
Зрелая (45-60) Регулярная ре-
зультативность;
кризис жизненных
средств.
Смерть друзей;
общественные за-
боты.
Основные пути.
Тест №1
Ключ к тесту:
25 – 28 – отличные способности к бизнесу;
21 – 24 – очень хорошие способности;
17 – 20 – хорошие способности;
13 – 16 – средние способности;
менее 12 – лучше не заниматься бизнесом. 
                              Приложение Е
                              (обязательное)

                 Этапы жизненного пути и карьеры персонала

      Таблица Е.1 – Этапы жизненного пути и карьеры персонала

 Возрастные                      Жизненный путь
    фазы            Трудовая      Социальная сфера    Биопсихологи-
  карьеры         деятельность     (семья, друзья      ческая сфера
                                       и т.д.)
Ранняя (17-30) Выбор профессии; Молодость; семья;     Развитие стиля
                  образование;         друзья.         жизни; разви-
                  вступление в                        тие профессио-
                 должность; ос-                           нальных
                мысление пути.                          ориентаций.
Средняя(30-45)   Всесторонняя Подрастающие де-        Осознание раз-
               ориентация; высо- ти; ответствен-       личий между
                кая отдача; регу- ность за родите-     мечтами и ре-
                лярная результа- лей; новые друзья.   альностью; по-
                    тивность.                         иск компромис-
                                                            сов.
Зрелая (45-60)      Регулярная ре-  Смерть друзей;    Основные пути.
                   зультативность; общественные за-
                  кризис жизненных      боты.
                       средств.

      Тест №1
      Ключ к тесту:
      25 – 28 – отличные способности к бизнесу;
      21 – 24 – очень хорошие способности;
      17 – 20 – хорошие способности;
      13 – 16 – средние способности;
      менее 12 – лучше не заниматься бизнесом.




                                                                       43

Страницы