ВУЗ:
Составители:
Рубрика:
9
обязанностей) может быть принята в расчетах в размере 8% от фонда оплаты труда по
сдельным расценкам.
Выплаты, обусловленные районным регулированием оплаты труда, могут быть
приняты в размере 20% от суммы тарифного фонда оплаты труда, доплат и
дополнительной заработной платы.
Надбавки за непрерывный стаж работы в районах Сибири составляют 30% от
суммы тарифного фонда, доплат и дополнительной заработной платы.
Далее рассчитывается годовой фонд оплаты труда рабочих-сдельщиков.
Данные расчетов представить в таблице 10.
Таблица 10
Расчет годового фонда оплаты труда рабочих-сдельщиков
№ Вид оплаты Сумма, тыс. руб.
1. Фонд оплаты труда по сдельным расценкам
2. Доплаты
3. Дополнительная заработная плата
4. Выплаты, обусловленные районным регулированием
оплаты труда
5. Надбавки за стаж работы
Годовой фонд оплаты труда рабочих-сдельщиков (п.1 + п.2
+
п.3 + п.4 + п.5)
Единый социальный налог
Наряду с фондом оплаты труда отчисления на социальные нужды обеспечивают
возмещение затрат на воспроизводство живого труда.
В себестоимость продукции по установленным государством нормам включается
единый социальный налог, предназначенный для мобилизации средств для реализации
права граждан на государственное пенсионное и социальное обеспечение и
медицинскую помощь. Единый социальный налог рассчитывается, исходя из размеров
оплаты труда работников. В дипломной работе ставку ЕСН принимаем равной 26,7%
(26% + 0,7% - отраслевые страховые отчисления в зависимости от класса
профессионального риска).
Таблица 11
Ставки единого социального налога
Налоговая база на каждого
отдельного работника
нарастающим итогом
с начала года
Ставки единого социального налога, в % к налоговой базе
До 280 000 руб. 26,7%
Единый социальный налог рассчитать на основе таблицы 12 и занести в таблицу 3.
Таблица 12
Расчет единого социального налога
Показатели Значения, тыс.
руб.
Ставка
ЕСН, %
Сумма ЕСН, тыс.
руб.
Фонд оплаты труда рабочих-
с
дельщиков
обязанностей) может быть принята в расчетах в размере 8% от фонда оплаты труда по сдельным расценкам. Выплаты, обусловленные районным регулированием оплаты труда, могут быть приняты в размере 20% от суммы тарифного фонда оплаты труда, доплат и дополнительной заработной платы. Надбавки за непрерывный стаж работы в районах Сибири составляют 30% от суммы тарифного фонда, доплат и дополнительной заработной платы. Далее рассчитывается годовой фонд оплаты труда рабочих-сдельщиков. Данные расчетов представить в таблице 10. Таблица 10 Расчет годового фонда оплаты труда рабочих-сдельщиков № Вид оплаты Сумма, тыс. руб. 1. Фонд оплаты труда по сдельным расценкам 2. Доплаты 3. Дополнительная заработная плата 4. Выплаты, обусловленные районным регулированием оплаты труда 5. Надбавки за стаж работы Годовой фонд оплаты труда рабочих-сдельщиков (п.1 + п.2 +п.3 + п.4 + п.5) Единый социальный налог Наряду с фондом оплаты труда отчисления на социальные нужды обеспечивают возмещение затрат на воспроизводство живого труда. В себестоимость продукции по установленным государством нормам включается единый социальный налог, предназначенный для мобилизации средств для реализации права граждан на государственное пенсионное и социальное обеспечение и медицинскую помощь. Единый социальный налог рассчитывается, исходя из размеров оплаты труда работников. В дипломной работе ставку ЕСН принимаем равной 26,7% (26% + 0,7% - отраслевые страховые отчисления в зависимости от класса профессионального риска). Таблица 11 Ставки единого социального налога Налоговая база на каждого Ставки единого социального налога, в % к налоговой базе отдельного работника нарастающим итогом с начала года До 280 000 руб. 26,7% Единый социальный налог рассчитать на основе таблицы 12 и занести в таблицу 3. Таблица 12 Расчет единого социального налога Показатели Значения, тыс. Ставка Сумма ЕСН, тыс. руб. ЕСН, % руб. Фонд оплаты труда рабочих- сдельщиков 9
Страницы
- « первая
- ‹ предыдущая
- …
- 7
- 8
- 9
- 10
- 11
- …
- следующая ›
- последняя »