Нормирование и оплата труда на предприятии АПК. Анциферова О.Ю - 10 стр.

UptoLike

ВУЗ: 

МичГАУ | Мичуринск

Составители: 

Рубрика: 

10
2. Организация и оплата труда при производстве зерна (на примере
бригады, обслуживающей полевой севооборот).
3. Организация и оплата труда при производстве сахарной свеклы (на
примере бригады, обслуживающей полевой севооборот).
4. Организация и оплата труда в овощеводстве (на примере бригады,
обслуживающей овощной севооборот или теплицы).
5. Организация и оплата труда в садоводстве (на примере бригады,
обслуживающей многолетние насаждения в плодовых, плодоягодных и
плодоконсервных предприятиях).
6. Организация и оплата труда в молочном скотоводстве (на примере
бригады, обслуживающей дойное стадо на ферме, комплексе).
7. Организация и оплата труда на выращивании и откорме КРС (на
примере бригады, обслуживающей поголовье КРС на выращивании и от-
корме).
8. Организация и оплата труда в свиноводстве (на примере бригады,
обслуживающей поголовье свиней на выращивании и откорме на ферме).
9. Организация и оплата труда в свиноводстве.
10.Организация и оплата труда в птицеводстве.
11.Организация и оплата труда в ремонтной мастерской (на примере
бригады по ремонту с/х техники, оборудования).
12. Организация и оплата труда в автогараже (на примере транспорт-
ной бригады автогаража в с/х предприятии).
В практической части контрольной работы приводится полное офи-
циальное название предприятия, на материалах которого выполняется за-
дание, его организационно-правовая форма и особенности функциониро-
вания. Практическая часть контрольной работы выполняется по следую-
щему плану:
1. Местоположение и специализация изучаемого предприятия.
2. Численность, обеспеченность кадрами массовых профессий от-
расли и их качественная характеристика.
3. Формы и системы оплаты труда, применяемые в трудовых коллек-
тивах и их оценка.
4. Краткая характеристика условий труда, режимов труда и отдыха
работников.
5. Предложения по совершенствованию организации труда и мате-
риального стимулирования работников данного подразделения.
В ответе на вопросы плана необходимо привести конкретные данные
об организации и оплате труда работников изучаемого коллектива за по-
следний год.
Специализация хозяйства устанавливается по данным о структуре
товарной продукции за последние 3 года (за каждый год структура рассчи-
PDF created with FinePrint pdfFactory Pro trial version www.pdffactory.com
              2. Организация и оплата труда при производстве зерна (на примере
         бригады, обслуживающей полевой севооборот).
              3. Организация и оплата труда при производстве сахарной свеклы (на
         примере бригады, обслуживающей полевой севооборот).
              4. Организация и оплата труда в овощеводстве (на примере бригады,
         обслуживающей овощной севооборот или теплицы).
              5. Организация и оплата труда в садоводстве (на примере бригады,
         обслуживающей многолетние насаждения в плодовых, плодоягодных и
         плодоконсервных предприятиях).
              6. Организация и оплата труда в молочном скотоводстве (на примере
         бригады, обслуживающей дойное стадо на ферме, комплексе).
              7. Организация и оплата труда на выращивании и откорме КРС (на
         примере бригады, обслуживающей поголовье КРС на выращивании и от-
         корме).
              8. Организация и оплата труда в свиноводстве (на примере бригады,
         обслуживающей поголовье свиней на выращивании и откорме на ферме).
              9. Организация и оплата труда в свиноводстве.
              10.Организация и оплата труда в птицеводстве.
              11.Организация и оплата труда в ремонтной мастерской (на примере
         бригады по ремонту с/х техники, оборудования).
              12. Организация и оплата труда в автогараже (на примере транспорт-
         ной бригады автогаража в с/х предприятии).

               В практической части контрольной работы приводится полное офи-
         циальное название предприятия, на материалах которого выполняется за-
         дание, его организационно-правовая форма и особенности функциониро-
         вания. Практическая часть контрольной работы выполняется по следую-
         щему плану:
               1. Местоположение и специализация изучаемого предприятия.
               2. Численность, обеспеченность кадрами массовых профессий от-
         расли и их качественная характеристика.
               3. Формы и системы оплаты труда, применяемые в трудовых коллек-
         тивах и их оценка.
               4. Краткая характеристика условий труда, режимов труда и отдыха
         работников.
               5. Предложения по совершенствованию организации труда и мате-
         риального стимулирования работников данного подразделения.
               В ответе на вопросы плана необходимо привести конкретные данные
         об организации и оплате труда работников изучаемого коллектива за по-
         следний год.
               Специализация хозяйства устанавливается по данным о структуре
         товарной продукции за последние 3 года (за каждый год структура рассчи-


                                                  10

PDF created with FinePrint pdfFactory Pro trial version www.pdffactory.com

Страницы