Нормирование и оплата труда на предприятии АПК. Анциферова О.Ю - 11 стр.

UptoLike

11
тывается отдельно). По наибольшему удельному весу различных видов то-
варной продукции определяют ведущую (основную) и дополнительные от-
расли, а по ним производственное направление (специализацию) предпри-
ятия. Удельный вес главной отрасли в общей сумме от реализации должен
составлять 50% и более, тогда специализация определяется по названию
этой отрасли (например, зерновая). Если на с/х предприятии имеется две
отрасли, то их удельный вес в сумме должен составлять 66,6 % и более, то-
гда специализация определяется по названию этих отраслей (например,
скотоводческо-зерновая). С/х предприятия, имеющие З и более основных
отраслей, к специализированным хозяйствам не относятся.
При ответе на второй вопрос можно использовать макет табл. 2, при-
ведя в ней данные о работниках той отрасли (подразделения), на примере
которых выполняется контрольное задание.
При ответе на третий вопрос необходимо отметить, какие формы и
системы оплаты труда, включая премии и доплаты, применяются в отрас-
ли, как ведутся расчеты по оплате труда, исходя из какого тарифного ми-
нимума. Привести пример расчетов для любого работника подразделения.
При ответе на четвертый вопрос необходимо дать характеристику
психофизиологических, санитарно-гигиенических и эстетических условий
труда работников подразделения и дать им оценку.
Ответ на последний вопрос должен содержать предложения о форме
организации трудового коллектива, его оптимальной численности, совер-
шенствование оплаты труда
По каждому вопросу практического задания должны быть сделаны
краткие выводы, а по приведенным таблицам - содержательный анализ.
Ответы на поставленные вопросы должны быть краткими и четкими.
Таблица 2 Наличие и структура кадров по стажу работы и уровню
профессиональной подготовки в__________________за ________год
Стаж работы по
профессии
Разряд
До 5
лет
От 5 до
10 лет
От 10
до 15
лет
I
II
III
IV
V
VI
Груп
пы
работ
ни-
ков
или
их
фами
лии
Име
ется
Все-
го,
чел.
чел
%
чел
%
чел
%
чел
%
чел
%
чел
%
чел
%
чел
%
чел
%
Ито-
го
PDF created with FinePrint pdfFactory Pro trial version www.pdffactory.com
         тывается отдельно). По наибольшему удельному весу различных видов то-
         варной продукции определяют ведущую (основную) и дополнительные от-
         расли, а по ним производственное направление (специализацию) предпри-
         ятия. Удельный вес главной отрасли в общей сумме от реализации должен
         составлять 50% и более, тогда специализация определяется по названию
         этой отрасли (например, зерновая). Если на с/х предприятии имеется две
         отрасли, то их удельный вес в сумме должен составлять 66,6 % и более, то-
         гда специализация определяется по названию этих отраслей (например,
         скотоводческо-зерновая). С/х предприятия, имеющие З и более основных
         отраслей, к специализированным хозяйствам не относятся.
               При ответе на второй вопрос можно использовать макет табл. 2, при-
         ведя в ней данные о работниках той отрасли (подразделения), на примере
         которых выполняется контрольное задание.
               При ответе на третий вопрос необходимо отметить, какие формы и
         системы оплаты труда, включая премии и доплаты, применяются в отрас-
         ли, как ведутся расчеты по оплате труда, исходя из какого тарифного ми-
         нимума. Привести пример расчетов для любого работника подразделения.
               При ответе на четвертый вопрос необходимо дать характеристику
         психофизиологических, санитарно-гигиенических и эстетических условий
         труда работников подразделения и дать им оценку.
               Ответ на последний вопрос должен содержать предложения о форме
         организации трудового коллектива, его оптимальной численности, совер-
         шенствование оплаты труда
               По каждому вопросу практического задания должны быть сделаны
         краткие выводы, а по приведенным таблицам - содержательный анализ.
         Ответы на поставленные вопросы должны быть краткими и четкими.

         Таблица 2 – Наличие и структура кадров по стажу работы и уровню
         профессиональной подготовки в__________________за ________год
          Груп    Име      Стаж работы по                                         Разряд
           пы     ется       профессии
          работ   Все-   До 5 От 5 до От 10
           ни-     го,   лет   10 лет до 15              I         II        III        IV         V        VI
           ков    чел.                  лет

           или
            их
                         чел


                                   чел


                                             чел


                                                       чел


                                                                 чел


                                                                            чел


                                                                                       чел


                                                                                                 чел


                                                                                                           чел
                               %


                                         %


                                                   %


                                                             %


                                                                        %


                                                                                   %


                                                                                             %


                                                                                                       %


                                                                                                                 %




          фами
           лии



          Ито-
           го

                                                         11

PDF created with FinePrint pdfFactory Pro trial version www.pdffactory.com