Экономика труда. Андросова Л.А. - 53 стр.

     Существующая классификация экономических ресурсов не учитывает ряда важных
факторов, определяющих результаты производственной деятельности. Прежде всего это
относится к ресурсам труда, которые не сводятся к затратам рабочего времени и расходам
на персонал. Кроме этого, предпринимательские способности — это лишь один из видов
творческих способностей человека. Вследствие указанных недостатков традиционной
схемы классификации экономических ресурсов, при обосновании их структуры
целесообразно исходить из рассмотренных в разделе 3.2 компонент трудового
потенциала: здоровье, нравственность, творческий потенциал, активность (пас-
сионарность), организованность, образование, профессионализм, ресурсы рабочего
времени. Эти компоненты могут относиться как к отдельному человеку, так и к
различным экономическим системам (см. табл. 3.2.1).
     Каждая     из   компонент     трудового    потенциала    является    относительно
самостоятельным видом экономических ресурсов. До последнего времени основное
внимание уделялось ресурсам рабочего времени (численности персонала). Однако раз-
витие современного производства определяется в первую очередь такими ресурсами, как
творческий потенциал, активность, образование и профессионализм. Все более осознается
роль нравственности как важного экономического ресурса. Эта роль обусловлена прежде
всего огромными потерями от преступности, которые несут практически все страны, в том
числе и Россия.
     Таким образом, экономические ресурсы — это компоненты природы, трудового
потенциала и средств производства, определяющие возможности выпуска продукции.
     На рис 4.1.1 представлена рекомендуемая схема классификации экономических
ресурсов.

                     4.2. Компоненты деятельности человека
     В любом виде деятельности человека можно выделить две компоненты. Первая
характеризует труд, выполняемый по заданной технологии, инструкции, традиции, когда
исполнитель работы не вносит в нее никаких элементов новизны, собственного
творчества. Такой труд будем называть регламентированным или or-трудом. Вторая
характеризует труд, направленный на создание новых духовных или материальных благ, а
также новых методов производства. Этот вид труда будем называть инновационным,




творческим или ß-трудом.
     Типичным примером деятельности, в которой преобладает альфа-труд, является