Экономика труда. Андросова Л.А. - 57 стр.

UptoLike

ВУЗ: 

ПГУ | Пенза

Составители: 

Рубрика: 

Продуктивность труда может рассчитываться на единицу рабочего времени или на
одного работающего. Объем продукции и затраты труда могут быть выражены в
абсолютных и относительных показателях. В табл. 4.3.1 и 4.3.2 приведены данные о
продуктивности труда в отраслях экономики США и СССР в конце 80-х годов XX в.
Наряду с продуктивностью при анализе производственных
систем используют и
другие показатели [Синк. С.68]:
действенность (effectiveness);
экономичность (efficiency);
качество (quality);
прибыльность (доходы/расходы) [profitability (benefit/ burden)];
качество трудовой жизни (quality of work life);
внедрение новшеств (innovation).
Эти показатели характеризуют:
действенность — степень достижения целей системы;
экономичность — соотношение необходимого и фактического расхода ресурсов;
качество — соответствие характеристик продукции стандартам и требованиям
потребителей;
прибыльность — соотношение между прибылью и издержками.
При анализе эффективности труда
существенное теоретическое и практическое
значение имеет соотношение прибыли от данного вида деятельности и соответствующих
затрат труда. Такое соотношение В. В. Новожилов назвал рентабельностью труда.
Практически этот показатель целесообразно определять как рентабельность затрат на
оплату "труда или как рентабельность суммарных затрат на персонал: 
     Продуктивность труда может рассчитываться на единицу рабочего времени или на
одного работающего. Объем продукции и затраты труда могут быть выражены в
абсолютных и относительных показателях. В табл. 4.3.1 и 4.3.2 приведены данные о
продуктивности труда в отраслях экономики США и СССР в конце 80-х годов XX в.
     Наряду с продуктивностью при анализе производственных систем используют и
другие показатели [Синк. С.68]:
     действенность (effectiveness);
     экономичность (efficiency);
     качество (quality);
     прибыльность (доходы/расходы) [profitability (benefit/ burden)];
     качество трудовой жизни (quality of work life);
     внедрение новшеств (innovation).
     Эти показатели характеризуют:
     действенность — степень достижения целей системы;
     экономичность — соотношение необходимого и фактического расхода ресурсов;
     качество — соответствие характеристик продукции стандартам и требованиям
потребителей;
     прибыльность — соотношение между прибылью и издержками.
     При анализе эффективности труда существенное теоретическое и практическое
значение имеет соотношение прибыли от данного вида деятельности и соответствующих
затрат труда. Такое соотношение В. В. Новожилов назвал рентабельностью труда.
Практически этот показатель целесообразно определять как рентабельность затрат на
оплату "труда или как рентабельность суммарных затрат на персонал:

Страницы