Социология управления. Андросова Л.А. - 16 стр.

       Третья функция – информационно-аналитическая, которая
обеспечивает приток информации из окружающей социальной среды в
данную организацию и из этой организации в окружающую среду.
       Четвертая функция управления – социальная, заключающаяся в
социальной поддержке и защите работников, создании условий для их
эффективного труда, определении уровня заработной платы, социальных
льгот.
       Пятая функция управленческой деятельности – прогнозирование,
заключающаяся в определении возможных изменений в окружающей
социальной среде.
       Шестой     функцией    управления     является     планирование,
представляющее собой процесс выбора целей данной системы
(организации) и решений, необходимых для их достижения.
       Седьмая функция управления – мотивационно - стимулирующая.
       Восьмая функция управления – корректирующая деятельность
управляемой системы (организации), направленная на недопущение
срывов и невыполнения порученных заданий, на повышение
эффективности и качества работы всех подразделений и звеньев данного
объекта управления.
       Девятая функция управленческой деятельности – удерживание
возможных отклонений в функционировании системы (организации) в
определенных пределах, обеспечивающее сохранение ее целостности,
качественной специфики и динамической устойчивости.
       Десятая функция управления – обеспечение компетентности и
дисциплины всего персонала, всех должностных лиц данной организации в
их повседневной служебной деятельности.
       Одиннадцатая    функция     управленческой     деятельности   –
осуществление контроля всех подразделений данной организации,
обеспечивающего упорядочивающее и эффективное взаимодействие ее
элементов с помощью нормативного (в том числе правового)
регулирования.
       Двенадцатая функция управления – создание благоприятного
климата для успешной работы.
       Тринадцатая функция успешной управленческой деятельности
воплощается в обеспечении целостности системы (организации),
сохранение и упрочение ее качественной специфики и динамичного
устойчивого развития.
       Четырнадцатая функция управления – повышение качества и
эффективности служебной деятельности.
       Оптимальное соотношение рассмотренных функций управленческой
деятельности предполагает их интеграцию на основе использования

                                  16