Социология управления. Андросова Л.А. - 19 стр.

и развитие социальной системы (организации), достижение его
поставленной цели
      Современное      управление      руководствуется     несколькими
основополагающими принципами:
      1. Принцип органической взаимообусловленности и целостности
субъекта и объекта управления.
      Управление как процесс целенаправленного и организующего
воздействия субъекта (управляющей подсистемы) на объект (коллектив,
организация, техническая система и т.п.) должно составлять единую
комплексную систему, имеющую одну цель, связь с внешней средой,
обратную связь от цели к действию, направленному на ее достижение.
      2. Принцип государственной законности системы управления
организацией, фирмой, учреждением.
      Суть его такова: организационно-правовая форма фирмы должна
отвечать требованиям и нормам государственного законодательства.
      3. Принцип обеспечения внутренней правовой регламентации
создания, функционирования и развития фирмы.
      Вся деятельность фирмы должна осуществляться в соответствии с
требованиями внутреннего устава (учредительного договора), содержание
которого должно отвечать законодательству страны и проходить
регистрацию в Министерстве юстиции.
      4. Принцип найма руководителя.
      В соответствии с данным требованием решается вопрос назначать
или выбирать руководителя. Это определяется содержанием деятельности,
целей и задач руководителя.
      5. Принцип единства специализации и унификации процессов
управления.
      Специализация повышает его эффективность. Однако это не всегда
можно использовать из-за низкой повторяемости управленческих
процессов. Поэтому специализация должна дополняться универсализацией
управления, выработкой общих методов.
      6. Принцип многовариантности управленческих решений.
      Данный принцип диктуется необходимостью осуществлять выбор
одного рационального и эффективного решения из множества возможных,
в том числе альтернативных решений по выполнению функций системы и
достижению ею поставленной цели.
      7. Принцип обеспечения устойчивости системы по отношению к
внешней среде.
      Устойчивость и стабильность управленческой системы определяется
качеством стратегического управления и оперативного регулирования,


                                  19