Социология управления. Андросова Л.А. - 4 стр.

                               Введение

      Общество,    как   известно,   представляет     собой    сложную,
многоуровневую, целостную и динамически развивающуюся систему.
Столь же хорошо известно, что неотделимым атрибутом любой системы
является управление, которое обеспечивает ее сохранение и развитие,
упорядочение структуры, взаимодействие с окружающей средой и
достижение цели системы. В нашем современном обществе происходят
глубинные трансформации: в социально-политической жизни – это
переход от тоталитаризма к демократии, в экономике – от централизованно
планируемого развития народного хозяйства к рынку, в духовной жизни -
от идеологического монополизма и диктата к плюрализму, в личной жизни
отдельного человека – от единообразия ценностных ориентаций и
смысложизненных установок к свободному выбору жизненной позиции,
идеалов, стандартов поведения. В этих условиях существующая и
функционирующая в обществе система управления не может оставаться
неизменной, а трансформации, происходящие в ней, скорее всего, более
фундаментальные и глубокие, чем в остальных сферах человеческой
деятельности.
       С изменением условий жизнедеятельности людей, происходящих
на протяжении последнего десятилетия, протекают очень существенные,
правильнее сказать, фундаментальные преобразования в управленческой
деятельности, в структуре и функциях управления. Именно этим
объясняется введение во всех типах высших учебных заведениях
преподавания социологии и психологии управления.
      Предлагаемое пособие написано в соответствии с тематикой
предусмотренной     государственным      образовательным     стандартом
Министерства общего и специального образования. Материалы в нем
излагаются с учетом учебных планов и программ.
      Настоящее пособие направлено на то, чтобы дать студентам
необходимые знания в особенности управленческой деятельности в
организациях; в построении эффективных групп и команд, в
формировании организационной культуры; в разработке и практическому
применению основных принципов управленческой деятельности.




                                   4