История экономических учений. Андрюхина И.Ю. - 76 стр.

      С 1893 по 1895 год Дж. Б. Кларк был президентом Американской эко-
номической ассоциации.
      Среди ряда его научных трудов выделяют работы «Философия богат-
ства» (1886 г.) и «Распределение богатства» (1899 г.).
      Дж. Б. Кларк разделил экономическую науку на три области:
      – универсальная экономика – исследование общих законов производ-
ственной деятельности, в том числе закон предельной полезности, убы-
вающей производительности труда и капитала, народонаселения;
      – социально-экономическая статика – изучение равновесного состоя-
ния общества без учета процесса развития;
      – социально-экономическая динамика – рассмотрение изменений эко-
номических процессов и явлений во времени, причем динамический про-
цесс изучается как результат исключительно внешнего воздействия.
      В теории предельной производительности Дж. Б. Кларка, каждый
фактор производства (земля, труд, капитал), обладает соответствующей
производительностью и создает доход, долю от которого и получает собст-
венник фактора. Это положение являлось оправданием справедливости су-
ществования капиталистического общества.
      Дж. Б. Кларк сформулировал закон «убывающей предельной произво-
дительности». Он основан на трактовке закона убывающего плодородия
почвы как универсального и звучит так: если хотя бы один фактор произ-
водства остается неизменным, то дополнительное приращение остальных
факторов будет давать все меньший и меньший прирост продукции; то есть
в процессе производства наблюдается убывающая производительность
труда и капитала. Исходя из этого, Дж. Б. Кларк сформулировал также так
называемый закон Кларка, по которому ценность (стоимость) продукта оп-
ределяется суммой предельных полезностей его свойств.
      Заработная плата, по мнению Дж. Б. Кларка, определяется «предель-
ной производительностью труда» рабочих. Под последней понимается
производительность труда рабочего, относящегося к «зоне безразличия»,
т. е. при неизменном уровне вложений капитала существует предел («зона
безразличия»), когда последний из нанятых рабочих не может обеспечить
производство даже того количества продуктов, которое он присваивает се-
бе. Далее увеличение численности рабочих ведет к падению производи-
тельности труда каждого нового работника.
      Отсюда Дж. Б. Кларк сделал вывод о том, что размеры заработной
платы зависят от производительности труда и от уровня занятости ра-
бочих. Чем больше численность занятых рабочих, тем ниже будет произво-
дительность труда и размер заработной платы.
      Из своей теории вменения Кларк сделал следующий вывод: устойчи-
вость общественного организма зависит главным образом от того, равняет-
ся ли получаемая трудящимися сумма, независимо от ее размеров, тому,
что они производят. Если они создают небольшую сумму богатства и полу-
чают ее полностью, им незачем стремиться к социальной революции.

                                  76