ВУЗ:
Составители:
Рубрика:
16
¾ при переводе студентов на другое рабочее место проводится по-
вторный инструктаж на новом рабочем месте.
СТУДЕНТ МОЖЕТ БЫТЬ ПЕРЕВЕДЕН НА ДРУГОЕ РАБОЧЕЕ МЕ-
СТО ТОЛЬКО С СОГЛАСИЯ РУКОВОДИТЕЛЯ ПРАКТИКИ ОТ УНИ-
ВЕРСИТЕТА.
3. Руководитель практики от университета контролирует проведение и
оформление должностными лицами вводного и первичного инструктажа по
установленной на предприятии форме.
4. Студент, не выполняющий правила техники безопасности, отстраня-
ется от практики и об этом сообщается руководителю практики в универси-
тет.
5. Студент обязан немедленно сообщить администрации цеха и руково-
дителю практики от университета о происшедшем с ним или с товарищем
по работе несчастном случае.
6. Не допускается использовать студентов на рабочих местах, не соот-
ветствующих специальности 1501 - «Автомобиле- и тракторостроение»
6. ПОДВЕДЕНИЕ ИТОГОВ ПРАКТИКИ И ОТЧЕТНОСТЬ
6.1. Отчеты студентов о практике
Отчет о практике составляется каждым студентом самостоятельно.
Содержание отчета определяется программой практики и индивидуаль-
ным заданием студенту.
Отчет должен отражать полученные практикантом организационно-
технические знания и навыки. Он составляется на основании выполнявшей-
ся во время практики работы, личных наблюдений, а также по впечатлениям
и наблюдениям, приобретенным при знакомстве с предприятием.
Рекомендуется следующая структура и содержание отчета:
/. Титульный лист
Содержит наименование отчета, реквизиты автора (фамилия, имя, отче-
ство студента, шифр студенческой группы), сведения о руководителе прак-
тики от университета и от предприятия, год написания отчета, наименова-
ние университета и название города. За титульным листом следует индиви-
дуальное задание на практику и оглавление (содержание) отчета.
2. Введение
Указываются: вид практики, ее продолжительность, база практики, за-
нимаемые во время практики должности (рабочие места). Приводится анно-
тация достигнутых за время практики целей и решенных задач.
