Правовое регулирование экономической безопасности. Антонова Е.В. - 89 стр.

UptoLike

ВУЗ: 

ТулГУ | Тула

Составители: 

Рубрика: 

Данное направление деятельности по обеспечению безопасности
предполагает, прежде всего, предупреждение проникновения в число
персонала банка структур экономической разведки, организованной
преступности и отдельных лиц, ставящих целью нанесение ущерба банку.
Это достигается применением комплексных методов изучения и проверки
предполагаемого кандидата на работу.
Одной из составляющих системы внутренней безопасности является
механизм выявления источников информации
структур организованной
преступности и промышленного шпионажа среди сотрудников банка. Наряду
с этим осуществляется работа по обнаружению источников внутренней
угрозы безопасности, периодической профилактической проверке персонала,
служебному расследованию фактов подлога, хищений и иного ущерба.
Особое внимание уделяется предупреждению негативных процессов в
коллективах, создающих серьезную угрозу безопасности и могущих привезти
к чрезвычайным происшествиям.
Это могут быть конфликтные ситуации в
отношениях с администрацией, обострения отношений на национальной
почве, угрозы забастовок, групповые нарушения общественного порядка и
т.п. Работа по выявлению и устранению причин и условий негативных
процессов проводится специальными и социально-психологическими
методами, используя различные формы изучения общественного мнения и
оказания на него благоприятного воздействия
путем убеждения и
согласования интересов конфликтующих сторон, а также применение
административных дисциплинарных методов. К лицам, посягающим на за-
конные права и интересы банка, принимаются меры воздействия, адекватные
характеру их действий и в соответствии с юридической квалификацией
последних. При реализации задач внутренней без опасности осуществляется
необходимая координация и взаимодействие с органами
внутренних дел и
прокуратурой, особенно при выявлении признаков состава преступления.
Работа по обеспечению внутренней безопасности не должна, с одной
стороны, страдать излишним доверием к персоналу, с другой стороны,—

Страницы