Кадровый менеджмент. Артамонова Н.В. - 101 стр.

UptoLike

Составители: 

101
Ôîðìû ñîöèàëüíîãî ñòðàõîâàíèÿ íà ïðåäïðèÿòèè
Ôîðìû ñîöèàëüíîãî ñòðàõîâàíèÿ
íà ïðåäïðèÿòèè
Ñîáñòâåííûå ôîðìû
ñòðàõîâàíèÿ
ðàáîòíèêîâ
Íåãîñóäàðñòâåííûé
ïåíñèîííûé ôîíä
(ÍÏÔ), ó÷ðåæäåííûé
ïðåäïðèÿòèåì
Ñòðàõîâàíèå ðàáîò-
íèêîâ ïðåäïðèÿòèÿ
÷åðåç ñòðàõîâûå
êîìïàíèè è ôèðìû
Ñîöèàëüíûå ãàðàíòèè äëÿ ïåðñîíàëà
Ãîñóäàðñòâåí-
íûå ñîöèàëü-
íûå íîðìà-
òèâû, óñòà-
íîâëåííûå
ÊÇÎÒ è
ïåíñèîííûì
çàêîíîäàòåëü-
ñòâîì (ñî-
öèàëüíàÿ çà-
ùèùåííîñòü
íà ôåäåðàëü-
íîì óðîâíå)
Ðåãèî-
íàëüíûå è
ìåñòíûå
ñîöèàëü-
íûå íîð-
ìàòèâû
Ñîöèàëü-
íàÿ èíô-
ðàñòðóê-
òóðà
ïðåäïðè-
ÿòèÿ *
Íîð-
ìàëüíûå
óñëîâèÿ
ðàáîòû è
îõðàíà
òðóäà
íà ïðåä-
ïðèÿòèè
Îïòè-
ìàëüíûé
ñîöèàëü-
íî-ïñè-
õîëîãè-
÷åñêèé
êëèìàò
êîëëåê-
òèâà
Äîñòà-
òî÷íîå
è ñòà-
áèëü-
íîå ìà-
òåðè-
àëüíîå
âîç-
íàã-
ðàæäå-
íèå
òðóäà
Ðàöèî-
íàëü-
íàÿ îð-
ãàíèçà-
öèÿ
äîñóãà
âî âíå-
ðàáî÷åå
âðåìÿ
* Ñîöèàëüíàÿ èíôðàñòðóêòóðà
ïðåäïðèÿòèÿ
Îáîáùåí-
íûé æè-
ëèùíûé
ôîíä è
îáúåêòû
êîììó-
íàëüíîãî
õîçÿéñòâà
Ìåäèöèí-
ñêèå è ëå-
÷åáíî-ïðî-
ôèëàêòè-
÷åñêèå
ó÷ðåæäåíèÿ
Îáúåêòû
îáðàçî-
âàíèÿ è
êóëüòó-
ðû
Îáúåêòû
òîðãîâëè
è îá-
ùåñòâåí-
íîãî
ïèòàíèÿ
Îáúåêòû
áûòîâîãî
îáñëó-
æèâàíèÿ
Ñïîðòèâ-
íûå ñîî-
ðóæåíèÿ
è áàçû
ìàññîâî-
ãî îòäû-
õà
Êîëëåê-
òèâíûå
äà÷íûå
õîçÿéñò-
âà è ñà-
äîâî-îãî-
ðîäíûå
òîâàðè-
ùåñòâà