Управление персоналом. Артамонова Н.В. - 35 стр.

UptoLike

Составители: 

35
– ðàáî÷èå âçàèìîîòíîøåíèÿ (êîíòàêòû ñ äðóãèìè äîëæíîñòíûìè
ëèöàìè);
– ïîêàçàòåëè îòâåòñòâåííîñòè.
Íà áàçå “îïèñàíèÿ ðàáîòû” ñîñòàâëÿåòñÿ äîëæíîñòíàÿ èíñòðóêöèÿ.
Äîëæíîñòíàÿ èíñòðóêöèÿ ïîçâîëÿåò ñáàëàíñèðîâàòü îñíîâíûå ôóí-
êöèè ïðàâà è îòâåòñòâåííîñòü ïî êàæäîé äîëæíîñòè, óëó÷øèòü ïðî-
öåññ óïðàâëåíèÿ ïóòåì ðàöèîíàëèçàöèè ïîðÿäêà âûïîëíåíèÿ è âçàè-
ìîñâÿçè îòäåëüíûõ ïðîöåäóð è îïåðàöèé, óñòðàíèâ äóáëèðîâàíèå ïî
îòäåëüíûì ôóíêöèÿì, óïîðÿäî÷èòü èíôîðìàöèîííûå ïîòîêè â îðãà-
íèçàöèè.
Ëè÷íîñòíàÿ ñïåöèôèêàöèÿ äëÿ ìåíåäæåðà ïî ïåðñîíàëó ñîñòàâëÿ-
åòñÿ ïî ôîðìå, ïðåäñòàâëåííîé â òàáë. 1.4.
Òàáëèöà 1.4
üòñîíæëîÄàâòñå÷àêåûìåóáåðÒ
éèíàâîáåðòüíå÷åðåÏåûíâîíñîåûìåàëåæÿèíàçàêîïîâèòîðï
êèëáîéèíøåíÂ
:ÿèíåæèòñîÄ
åèíàâîçàðáî
ÿèöàêèôèëàâê
òûïî
:òêåëëåòíÈ
ìó
üòñîííåëøûìñ
èòñîíáîñîïñåèêñå÷èôèöå
ïÑ
ûñåðåòíÈ
àðåòêàðàõûòðå×
,åèíøàìîä(ÿèâîëñóåè÷îðÏ
)åûâîòûá-îíüëàèöîñ
Çàäàíèå 9. Ïîñòðîåíèå ñõåìû äîêóìåíòîîáîðîòà
Ïîñòàíîâêà çàäà÷è
1. Èçó÷èòü äîêóìåíòîîáîðîò ãëàâíîãî ìåíåäæåðà ïî ïåðñîíàëó íà
ïðåäïðèÿòèè.
2. Ñîñòàâèòü ñõåìó äîêóìåíòîîáîðîòà ãëàâíîãî ìåíåäæåðà ïî ïåð-
ñîíàëó, îòðàçèâ íà íåé ñîñòàâ ñâÿçàííûõ ñ íèì ïîäðàçäåëåíèé (èëè
äîëæíîñòíûõ ëèö), à òàêæå íàçâàíèÿ äîêóìåíòîâ, èíôîðìàöèè, ïî-
ëó÷àåìûõ èëè ïåðåäàâàåìûõ ãëàâíûì ìåíåäæåðîì ïî ïåðñîíàëó.
3. Ïðîàíàëèçèðîâàòü ñõåìó äîêóìåíòîîáîðîòà ãëàâíîãî ìåíåäæå-
ðà ïî ïåðñîíàëó ñ ïîçèöèé âûÿâëåíèÿ ïîâòîðîâ è äóáëèðîâàíèÿ èí-