Управление персоналом. Артамонова Н.В. - 71 стр.

UptoLike

Составители: 

71
Çäàíèå 21. Ñîñòàâëåíèå îáúÿâëåíèÿ îá èìåþùåéñÿ âàêàíñèè
Ïîñòàíîâêà çàäà÷è
Àãåíòñòâó ïî ïîäáîðó ïåðñîíàëà òðåáóåòñÿ àññèñòåíò ñïåöèàëèñòà
ïî ïîäáîðó ïåðñîíàëà. Íåîáõîäèìî ñîñòàâèòü îáúÿâëåíèå îá èìåþùåé-
ñÿ âàêàíñèè.
Ìåòîäè÷åñêèå óêàçàíèÿ
 îáúÿâëåíèè îá èìåþùåéñÿ âàêàíñèè íåîáõîäèìî óêàçàòü äîëæ-
íîñòü, íà êîòîðóþ òðåáóåòñÿ êàíäèäàò, äàòü êðàòêóþ õàðàêòåðèñòèêó
îðãàíèçàöèè, ãäå îí áóäåò ðàáîòàòü. Èçëîæèòü îáÿçàííîñòè, òðåáîâà-
íèÿ (îáÿçàòåëüíûå è æåëàòåëüíûå), óñëîâèÿ òðóäà äëÿ äàííîé äîëæ-
íîñòè. Óêàçàòü òåëåôîí, ôàêñ äëÿ ïåðåäà÷è ðåçþìå.
Ðåøåíèå
Ñîñòàâèì òåêñò îáúÿâëåíèÿ î âàêàíòíîé äîëæíîñòè àññèñòåíòà-ñïå-
öèàëèñòà ïî ïîäáîðó ïåðñîíàëà.
Îáðàçåö îáúÿâëåíèÿ î òåêóùåé âàêàíñèè
Äîëæíîñòü: àññèñòåíò ñïåöèàëèñòà ïî ïîäáîðó ïåðñîíàëà
Îðãàíèçàöèÿ: àãåíòñòâî ïî ïîäáîðó ïåðñîíàëà “ÊÀÄÐÛ” (íåáîëü-
øîå ðîññèéñêîå àãåíòñòâî ïî ïîäáîðó ïåðñîíàëà).
Îáÿçàííîñòè:
– ïîìîùü êàíäèäàòàì â çàïîëíåíèè àíêåò;
– ïðîâåäåíèå ïðåäâàðèòåëüíûõ ñîáåñåäîâàíèé ñ êàíäèäàòàìè;
èèöàòíåèðîåûíòñîííåÖãíàÐ
èîâñàçåèíàíçèðïåîííåâòñåùáîüòàùóùî,üòà÷óëîÏ
ÿèíåæèòñîäåûâîäóðò
ìîâòñäîâçèîðïèèíåëâàðïóâüòàâîâòñà÷óîíâèò
êÀ
îòñåìåå÷îáàðåîíæåäàíååëîÁ
)ÿèíåøåðüòàìèíèðïîâàðï(åèíÿèëâèüòñàëÂ
åáæóëñîïåèíåæèâäîðÏ
åååíâèåòîáàðàíâîñå
ðåòíèåèâòñòåâòîîÑ
èìàãåëëîêèìèùþàíçèìûíñåðåòíèñÿñüòàùáÎ
ìîãóðêìûííåëåäåðïîîêòå÷ñóòîáàðþóíéîêîïñüòåìÈ
éåò
ñîííàçÿáî
èòñîðàòñâåèíå÷åïñåáîååøîðîõüòåìÈ
Îêîí÷àíèå òàáë. 4.1