Управление персоналом. Артамонова Н.В - 11 стр.

UptoLike

11
áîðà êàäðîâ – øèðîêèé îõâàò íàñåëåíèÿ ïðè îòíîñèòåëüíî íèç-
êèõ èçäåðæêàõ. Íåäîñòàòêè ÿâëÿþòñÿ îáðàòíîé ñòîðîíîé ïðåèìó-
ùåñòâ – îáúÿâëåíèÿ â ñðåäñòâàõ ìàññîâîé èíôîðìàöèè ìîãóò ïðè-
âåñòè ê îãðîìíîìó íàïëûâó êàíäèäàòîâ, áîëüøèíñòâî èç êîòîðûõ
íå áóäóò îáëàäàòü òðåáóåìûìè õàðàêòåðèñòèêàìè. Äàííûé ìåòîä
ñ óñïåõîì èñïîëüçóåòñÿ äëÿ ïîäáîðà êàíäèäàòîâ ìàññîâûõ ïðîôåñ-
ñèé, íàïðèìåð, ñòðîèòåëüíûõ ðàáî÷èõ äëÿ âîçâåäåíèÿ íîâîãî îáúåê-
òà. Äëÿ ïðèâëå÷åíèÿ ñïåöèàëèñòîâ îáúÿâëåíèÿ ïîìåùàþòñÿ â
ñïåöèàëüíîé ëèòåðàòóðå (ôèíàíñîâûå èëè áóõãàëòåðñêèå èçäàíèÿ).
Òàêàÿ ñôîêóñèðîâàííîñòü ïîèñêà îãðàíè÷èâàåò ÷èñëî ïîòåíöè-
àëüíûõ êàíäèäàòîâ, îáåñïå÷èâàåò áîëåå âûñîêèé óðîâåíü èõ ïðî-
ôåññèîíàëèçìà è çíà÷èòåëüíî îáëåã÷àåò ïîñëåäóþùèé îòáîð.
Âûåçä â èíñòèòóòû è äðóãèå ó÷åáíûå çàâåäåíèÿ. Ìíîãèå âåäó-
ùèå îðãàíèçàöèè ïîñòîÿííî èñïîëüçóþò ýòîò ìåòîä äëÿ ïðèâëå÷å-
íèÿ ìîëîäûõ ñïåöèàëèñòîâ. Âûåçæàÿ â ó÷åáíûå çàâåäåíèÿ, îðãà-
íèçàöèÿ ïðîâîäèò ïðåçåíòàöèþ êîìïàíèè, îðãàíèçóÿ âûñòóïëå-
íèÿ ðóêîâîäñòâà, äåìîíñòðàöèþ ïðîäóêöèè, âèäåîôèëüìîâ îðãà-
íèçàöèè, îòâå÷àÿ íà âîïðîñû ñòóäåíòîâ è ïðîâîäÿ ñîáåñåäîâàíèÿ
ñ áóäóùèìè âûïóñêíèêàìè, çàèíòåðåñîâàâøèìèñÿ èõ îðãàíèçà-
öèåé. Ýòîò ìåòîä ÿâëÿåòñÿ î÷åíü ðåçóëüòàòèâíûì äëÿ ïðèâëå÷å-
íèÿ îïðåäåëåííîãî òèïà êàíäèäàòîâ – ìîëîäûõ ñïåöèàëèñòîâ.
 òî æå âðåìÿ îáëàñòü ïðèìåíåíèÿ äàííîãî ìåòîäà îãðàíè÷åíà,
òàê êàê âðÿä ëè êòî-ëèáî îòïðàâèòñÿ èñêàòü ãåíåðàëüíîãî äèðåê-
òîðà â èíñòèòóò.
Ãîñóäàðñòâåííûå àãåíòñòâà çàíÿòîñòè. Ïðàâèòåëüñòâà áîëü-
øèíñòâà ñîâðåìåííûõ ãîñóäàðñòâ ñïîñîáñòâóþò ïîâûøåíèþ óðîâ-
íÿ çàíÿòîñòè íàñåëåíèÿ, ñîçäàâàÿ äëÿ ýòîãî ñïåöèàëüíûå îðãàíû,
çàíÿòûå ïîèñêîì ðàáîòû äëÿ îáðàòèâøèõñÿ çà ïîìîùüþ ãðàæäàí.
 Ðîññèéñêîé Ôåäåðàöèè òàêèå ó÷ðåæäåíèÿ, íàçûâàåìûå ôåäå-
ðàëüíûìè áþðî ïî òðóäîóñòðîéñòâó, ñóùåñòâóþò â êàæäîì àäìè-
íèñòðàòèâíîì îêðóãå. Êàæäîå áþðî èìååò áàçó äàííûõ. Îðãàíèçà-
öèè, çàíÿòûå ïîèñêîì ñîòðóäíèêîâ, èìåþò äîñòóï ê ýòîé áàçå
äàííûõ. Èñïîëüçîâàíèå ãîñóäàðñòâåííûõ àãåíòñòâ äàåò âîçìîæ-
íîñòü ïðîâåñòè ñôîêóñèðîâàííûé ïîèñê êàíäèäàòîâ ïðè íåçíà÷è-
òåëüíûõ èçäåðæêàõ. Îäíàêî ýòîò ìåòîä ðåäêî îáåñïå÷èâàåò øèðî-
êèé îõâàò ïîòåíöèàëüíûõ êàíäèäàòîâ.
×àñòíûå àãåíòñòâà ïî ïîäáîðó ïåðñîíàëà. Ïîäáîð ïåðñîíàëà
ïðåâðàòèëñÿ çà ïîñëåäíèå 30 ëåò â áóðíî ðàçâèâàþùóþñÿ îòðàñëü
ýêîíîìèêè, âî ìíîãèõ ñòðàíàõ, â òîì ÷èñëå è ó íàñ, ñåãîäíÿ ñóùå-
ñòâóþò ñîòíè ÷àñòíûõ êîìïàíèé, ñïåöèàëèçèðóþùèõñÿ â ýòîé
îáëàñòè. ×àñòíûå àãåíòñòâà îáåñïå÷èâàþò äîñòàòî÷íî âûñîêîå
êà÷åñòâî êàíäèäàòîâ, èõ ñîîòâåòñòâèå òðåáîâàíèÿì êëèåíòà è, òåì