Управление персоналом. Артамонова Н.В - 13 стр.

UptoLike

13
òàòî÷íî íàäåæíûì èíäèêàòîðîì åãî ïîòåíöèàëà óñïåøíî âûïîë-
íÿòü îïðåäåëåííûå ïðîèçâîäñòâåííûå ôóíêöèè. Ïðè èñïîëüçîâà-
íèè ýòîãî ìåòîäà îòäåë ÷åëîâå÷åñêèõ ðåñóðñîâ ïðîâîäèò àíàëèç
èíôîðìàöèè, ñîäåðæàùåéñÿ â çàïîëíåííûõ êàíäèäàòàìè àíêå-
òàõ, ñðàâíèâàÿ ôàêòè÷åñêèå äàííûå ñ ñîáñòâåííîé ìîäåëüþ. Íà-
ëè÷èå òàêîé ìîäåëè (÷åòêî îïðåäåëåííûõ êðèòåðèåâ îòáîðà) ÿâëÿ-
åòñÿ íåîáõîäèìûì óñëîâèåì ïðîâåäåíèÿ ñïðàâåäëèâîãî äëÿ êàí-
äèäàòîâ è ýôôåêòèâíîãî äëÿ îðãàíèçàöèè ïåðâè÷íîãî îòáîðà.
Àíàëèç àíêåòíûõ äàííûõ ÿâëÿåòñÿ ïðîñòûì, äåøåâûì è äîñòà-
òî÷íî ýôôåêòèâíûì ìåòîäîì ïåðâè÷íîãî îòáîðà â ñëó÷àå, êîãäà
îðãàíèçàöèÿ èìååò îáøèðíûé ñïèñîê êàíäèäàòîâ è êîãäà ðå÷ü
èäåò î ñïåöèàëèçèðîâàííûõ äîëæíîñòÿõ. Â òî æå âðåìÿ ýòîò ìå-
òîä äîñòàòî÷íî ïðèáëèçèòåëåí â îöåíêå ïîòåíöèàëà, ïîñêîëüêó
îðèåíòèðîâàí èñêëþ÷èòåëüíî íà ôàêòû èç ïðîøëîãî êàíäèäàòà,
à íå íà åãî ñåãîäíÿøíåå ñîñòîÿíèå è ñïîñîáíîñòü ê ïðîôåññèîíàëü-
íîìó ðàçâèòèþ. Ïîýòîìó ïðè îòáîðå êàíäèäàòîâ íà ðóêîâîäÿùèå
äîëæíîñòè, îñîáåííî ïðåäïîëàãàþùèå äàëüíåéøåå ðàçâèòèå è
ïðîôåññèîíàëüíûé ðîñò, íóæíî áûòü êðàéíå îñìîòðèòåëüíûì,
èñïîëüçóÿ ìåòîä àíàëèçà àíêåò.
Áîëåå òî÷íî îïðåäåëèòü ñåãîäíÿøíåå ñîñòîÿíèå êàíäèäàòà ñ
òî÷êè çðåíèÿ åãî ñîîòâåòñòâèÿ òðåáîâàíèÿì, ïðåäúÿâëÿåìûì ê
âàêàíòíîé äîëæíîñòè, à òàêæå ïîòåíöèàëà ðàçâèòèÿ ìîæíî ñ
ïîìîùüþ ñïåöèàëüíûõ òåñòîâ. Ïåðâîíà÷àëüíî “òåñòû íà
ïðîôåññèîíàëüíóþ ïðèãîäíîñòü” ïðèìåíÿëèñü äëÿ îòáîðà ïðåä-
ñòàâèòåëåé ïðîôåññèé, ñâÿçàííûõ ñ ïîâûøåííûì ðèñêîì: êîñìî-
íàâòû, ëåò÷èêè, âîåííûå, ñïåöñëóæáû.
Ïî ìåðå ñîâåðøåíñòâîâàíèÿ ìåòîäîâ òåñòèðîâàíèÿ è óñèëåíèÿ
âíèìàíèÿ êîìïàíèé ê ïîäáîðó è, îñîáåííî, ðàçâèòèþ ðóêîâîäè-
òåëåé, ìíîãèå èç íèõ íà÷èíàëè èñïîëüçîâàòü òåñòû äëÿ îïðåäåëå-
íèÿ ïîòåíöèàëà ðóêîâîäèòåëåé è ñïåöèàëèñòîâ. Ñåãîäíÿ ñóùå-
ñòâóåò äîñòàòî÷íîå ÷èñëî êîìïàíèé, ñïåöèàëèçèðóþùèõñÿ èñêëþ-
÷èòåëüíî â îáëàñòè òåñòèðîâàíèÿ äëÿ äèàãíîñòèêè ñàìûõ ðàçëè÷-
íûõ êà÷åñòâ è õàðàêòåðèñòèê ëè÷íîñòè.
Òåñòèðîâàíèå çàâîåâûâàåò â ïîñëåäíåå âðåìÿ âñå áîëüøóþ ïîïó-
ëÿðíîñòü ñðåäè âåäóùèõ îðãàíèçàöèé ðàçâèòûõ ñòðàí, åãî èñïîëü-
çóþò íå òîëüêî êîðïîðàöèè, íî è ãîñóäàðñòâåííûå ó÷ðåæäåíèÿ,
óíèâåðñèòåòû, îáùåñòâåííûå îðãàíèçàöèè. Ïðåèìóùåñòâà òåñòè-
ðîâàíèÿ ñîñòîÿò â âîçìîæíîñòè îöåíêè ñåãîäíÿøíåãî ñîñòîÿíèÿ
êàíäèäàòà ñ ó÷åòîì îñîáåííîñòåé îðãàíèçàöèè è áóäóùåé äîëæ-
íîñòè. Íåäîñòàòêè ìåòîäà ïåðâè÷íîãî îòáîðà: âûñîêèå èçäåðæêè,
÷àñòî íåîáõîäèìîñòü ñòîðîííåé ïîìîùè, óñëîâíîñòü è îãðàíè÷åí-
íîñòü òåñòîâ, íå äàþùèõ ïîëíîãî ïðåäñòàâëåíèÿ î êàíäèäàòå.