Управление персоналом. Артамонова Н.В - 20 стр.

UptoLike

20
Èñòî÷íèêîì ïåðâè÷íîé èíôîðìàöèè â êîðïîðàòèâíîé ñèñòåìå
ÿâëÿåòñÿ áèçíåñ-ïëàíèðîâàíèå, â ïðîöåññå êîòîðîãî ôîðìèðóþòñÿ
ïëàíû âûïóñêà ïðîäóêöèè è îêàçàíèÿ óñëóã. Äëÿ ðåàëèçàöèè ýòèõ
ïëàíîâ âîçíèêàåò ïîòðåáíîñòü â ìàòåðèàëàõ, ôèíàíñîâûõ è òðó-
äîâûõ ðåñóðñàõ, îáîðóäîâàíèè, îñíàñòêå è ò. ä.
Òåõíîëîãèè
(êîíñòðóêòîðñêàÿ
è òåõíîëîãè÷åñêàÿ
ïîäãîòîâêà)
Äàííûå î ïðèåìå è
óâîëüíåíèè
Êàäðû
(ñîáñòâåííûå çàäà÷è)
Ôèíàíñû
(áèçíåñ-ïëàíèðîâàíèå)
Íîðìû,
íîðìàòèâû
òðóäîâûõ
ðåñóðñîâ
1
Äàííûå î
ïëàíîâîé
÷èñëåííîñòè
Ïîêàçàòåëè
îöåíêè
òðóäîâîé
äåÿòåëüíîñòè
Áóõãàëòåðñêèé ó÷åò
Îïåðàòèâíàÿ
èíôîðìàöèÿ
Äàííûå î ðàñ-
ïîðÿæåíèè è
äâèæåíèè
êàäðîâ ïî
ðàáî÷èì
ìåñòàì
Ôàêòè÷åñêèå
ïîêàçàòåëè
âûðàáîòêè
Îïåðàòèâíîå óïðàâëåíèå
ïðîèçâîäñòâîì
Äàííûå î
ôàêòè÷åñêè
èçãîòîâëåííîé
ïðîäóêöèè
2
7
8
4
6
3
Ïðîèçâîäñòâî
5
Ðèñ. 2.2
Ïëàíîâûå çíà÷åíèÿ ðÿäà ðåñóðñîâ, â òîì ÷èñëå íåîáõîäèìîãî
êîëè÷åñòâà ðàáîòíèêîâ îïðåäåëåííûõ ïðîôåññèé, ñïîñîáíûõ âû-
ïîëíèòü óñòàíîâëåííóþ ïðîèçâîäñòâåííóþ ïðîãðàììó, îïðåäåëÿ-
þòñÿ â ïðîöåññå êîíñòðóêòîðñêîé è òåõíîëîãè÷åñêîé ïîäãîòîâêè
ïðîèçâîäñòâà 1. Íàðÿäó ñ ðàñ÷åòîì ÷èñëåííîñòè àêòèâíîé ÷àñòè
òðóäîâûõ ðåñóðñîâ ôèðìû âåäåòñÿ ðàñ÷åò ÷èñëåííîñòè óïðàâëåí-
÷åñêîãî ïåðñîíàëà 2.