Управление персоналом. Артамонова Н.В - 5 стр.

UptoLike

5
Äëÿ óñïåøíîãî ðåøåíèÿ óêàçàííûõ çàäà÷ êàäðîâûå ñëóæáû
äîëæíû ðàáîòàòü â òåñíîì êîíòàêòå ñ ðóêîâîäèòåëÿìè âñåõ óðîâ-
íåé è óçêèìè ñïåöèàëèñòàìè “÷åëîâåêîâåä÷åñêèõ” íàóê. Ðóêîâî-
äèòåëè ëó÷øå âñåõ îñâåäîìëåíû î òðåáîâàíèÿõ, ïðåäúÿâëÿåìûõ
êîíêðåòíîé äåÿòåëüíîñòüþ ê ëþäÿì, çàíèìàþùèìñÿ åþ, î ïî-
òðåáíîñòÿõ â êàäðàõ, î ïðîôåññèîíàëüíîì ìàñòåðñòâå. Â áîëüøèí-
ñòâå ñëó÷àåâ èìåííî ðóêîâîäèòåëè äåëàþò çàïðîñ êàäðîâûì ñëóæ-
áàì î ïîäáîðå òðåáóåìûõ ñïåöèàëèñòîâ. Õîðîøî, êîãäà ðóêîâîäè-
òåëè ïîíèìàþò ïðè ýòîì êðóã çàäà÷ êàäðîâûõ ñëóæá, à ñïåöèàëè-
ñòû-êàäðîâèêè îáëàäàþò êîììåð÷åñêèì îïûòîì è õîðîøî ðàçáè-
ðàþòñÿ â êàæäîäíåâíûõ ïðîáëåìàõ ñâîåé ôèðìû.
Ïîäáîð êàäðîâ ïðåäñòàâëÿåò ñîáîé åäèíûé êîìïëåêñ ïÿòè ôîðì
åãî îáåñïå÷åíèÿ: íàó÷íî-ìåòîäè÷åñêîé, îðãàíèçàöèîííîé, êàäðî-
âîé, ìàòåðèàëüíî-òåõíè÷åñêîé, ïðîãðàììíîé.
Íàó÷íî-ìåòîäè÷åñêîå îáåñïå÷åíèå îïðåäåëÿåò îáùóþ ìåòîäî-
ëîãèþ îòáîðà, íàó÷íûå ïðèíöèïû, ìåòîäû, êðèòåðèè è ïðèìåíÿ-
åìûé ìàòåìàòè÷åñêèé àïïàðàò. Áîëüøîå çíà÷åíèå èìåþò îöåíêà
è ïðîâåðêà ýôôåêòèâíîñòè ïîäáîðà, àíàëèç è îáîáùåíèå äàííûõ,
ðàçðàáîòêà ðåêîìåíäàöèé ïî ñîâåðøåíñòâîâàíèþ ðàáîòû êàäðî-
âûõ ñëóæá.
Îðãàíèçàöèîííîå îáåñïå÷åíèå ïîäáîðà êàäðîâ – êîìïëåêñ íà-
ó÷íî îáîñíîâàííûõ ìåðîïðèÿòèé, ïðîâîäèìûõ îäíîâðåìåííî èëè
ïîñëåäîâàòåëüíî íà ðàçíûõ ýòàïàõ ðàáîòû ñ öåëüþ ñîêðàùåíèÿ
ñðîêîâ è ïîâûøåíèÿ êà÷åñòâà îòáîðà.
Êàäðîâîå îáåñïå÷åíèå ïîäáîðà – ýòî ïðèâëå÷åíèå âñåõ íåîáõî-
äèìûõ ñïåöèàëèñòîâ íà ðàçíûõ ýòàïàõ ðàáîòû: ðóêîâîäèòåëåé
âûñøåãî çâåíà, ðóêîâîäèòåëåé ñîîòâåòñòâóþùèõ ïîäðàçäåëåíèé,
ñïåöèàëèñòîâ-ìàñòåðîâ, ïñèõîëîãîâ, þðèñòîâ, ýêîíîìèñòîâ, âíå-
øíèõ ýêñïåðòîâ.
Ìàòåðèàëüíî-òåõíè÷åñêîå îáåñïå÷åíèå îòáîðà – íåîáõîäèìîå
ôèíàíñèðîâàíèå ïðîâîäèìûõ ìåðîïðèÿòèé è îñíàùåííîñòü èõ
òðåáóåìîé îðãàíèçàöèîííîé òåõíèêîé.
Ïðîãðàììíîå îáåñïå÷åíèå ïðåäóñìàòðèâàåò àâòîìàòèçàöèþ
îòäåëüíûõ ýòàïîâ ïîäáîðà êàäðîâ ñ èñïîëüçîâàíèåì ñîîòâåòñòâóþ-
ùèõ êîìïüþòåðíûõ ïðîãðàìì.
Íàó÷íî-ìåòîäè÷åñêèå ïðèíöèïû ïîäáîðà êàäðîâ ñëåäóþùèå:
– êîìïëåêòíîñòü – âñåñòîðîííåå èññëåäîâàíèå è îöåíêà ëè÷íî-
ñòè êàíäèäàòà (èçó÷åíèå áèîãðàôè÷åñêèõ äàííûõ, ïðîôåññèîíàëü-
íîé êàðüåðû, óðîâíÿ ïðîôåññèîíàëüíûõ çíàíèé è óìåíèé, äåëî-
âûõ è ëè÷íûõ êà÷åñòâ, ñîñòîÿíèÿ çäîðîâüÿ, ìíåíèÿ êîëëåã);
– îáúåêòèâíîñòü – ïîâòîðÿåìîñòü ðåçóëüòàòîâ îöåíêè óêàçàí-
íûõ êà÷åñòâ êàíäèäàòà ïðè ïîâòîðíûõ îòáîðàõ, à òàêæå ñâåäåíèå