Анализ и диагностика финансово-хозяйственной деятельности предприятия - 40 стр.

     4. Время коротких перерывов в течение рабочего дня.
     5. Время, проведенное на работе в период простоев (отсутствие работы, оста-
новка оборудования, несчастные случаи), или время, проведенное на рабочем месте, в
течение которого не было произведено никакой работы по вине работодателя, но про-
изведена оплата согласно контракту о найме по средним расценкам (ст. № 157 Трудо-
вого кодекса РФ).
     Календарный фонд рабочего времени – это число дней явок и неявок на работу
персонала предприятия.
     Табельный фонд рабочего времени – это календарный фонд минус праздничные
и выходные дни.
     Максимально возможный фонд рабочего времени – это табельный фонд минус
дни очередных отпусков. Для контроля за использованием рабочего времени состав-
ляют баланс рабочего времени (табл. 12).

                                                                                        Таблица 12
                                      Баланс рабочего времени

       Фонд рабочего времени                        Использование рабочего времени
1. Календарный ФРВ                    6. Фактически отработанное время
2. Праздничные и выходные дни         6.1. Фактически отработанное урочное время
3. Табельный ФРВ (с. 1 – с. 2)        6.2. Отработанное сверхурочное время
4. Очередные отпуска                  7. Время, не использованное по уважительным причинам
                                      7.1. Неявки по болезни (+ неявки из-за несчастных случаев
                                      на производстве)
                                      7.2. Отпуска по учебе или профессиональной подготовке
                                      7.3. Отпуска по семейным или личным обстоятельствам
                                      7.4. Выполнение государственных обязанностей
                                      7.5. Прочие неявки, предусмотренные законом
                                      8. Административные отпуска
                                      9. Потери рабочего времени
                                      9.1. Неявки с разрешения администрации
                                      9.2. Прогулы
                                      9.3. Целодневные простои
                                      9.4. Внутрисменные простои
                                      10. Прекращение работы по причине трудовых конфликтов
5. Максимально возможный ФРВ          11. Итого отработанное и неиспользованное по всем причи-
(с. 3 – с. 4)                         нам рабочее время (с. 6 + с. 7 + с. 8 + с. 9 + с. 10)
                                      12. В том числе в пределах урочного времени (с. 11 – с. 6.2)


                    Показатели использования рабочего времени
     1. Определяется степень использования фонда рабочего времени в человеко-
днях (ФРВчел.дн ) :

                                 ΔФРВчел.дн = ФРВотч − ФРВпл .

    Если отклонение > 0, то это дни переработки персонала, если < 0 – это целод-
невные потери рабочего времени.
    Отклонения определяются в процентах:
                                              ΔФРВ
                                   ΔФРВ% =          100%.
                                              ФРВпл

     2. Определяется использование рабочего времени в человеко-часах (ФРВчел.ч ) :

                                 ΔФРВчел.ч = ФРВотч − ФРВпл .

                                              40