ВУЗ:
Составители:
Рубрика:
8
Сдельный заработок рабочего (З
сд
) при прямой сдельной индивидуальной
оплате труда исчисляется путем суммирования соответствующей сдельной рас-
ценки на фактическую выработку рабочего по каждому виду выполняемых ра-
бот за расчетный период:
n
З
сд
= ∑ Р
едi
×Q
i
, (6)
i=1
где З
сд
– общий сдельный заработок;
Р
едi
– расценка за единицу каждого i-го вида работы;
Q
i
– фактический объем работы i-го вида.
Сдельно-премиальная система – рабочему-сдельщику сверх заработка по
прямым сдельным расценкам начисляется и выплачивается премия за выполне-
ние и перевыполнение установленных конкретных количественных и качест-
венных показателей работы (рост производительности труда, объемов произ-
водства, выполнение качества продукции, экономия сырья, материалов, топли-
ва, отсутствие рекламаций):
З
сд.прем
= З
сд
+ З
сд
×К
доп.прем
, (7)
где З
сд.прем
– величина основного заработка рабочего по сдельно-премиальной
системе;
К
доп.прем
– коэффициент доплат по сдельно-премиальной системе за перевы-
полнение норм выработки.
Аккордная оплата – размер оплаты труда устанавливается не за каждую
производственную операцию в отдельности. А на весь комплекс работ, взятых в
целом. Размер оплаты труда определяют по калькуляции, в которой указывают
полный перечень всех работ (операций), включаемых в общее задание, их объ-
ем, расценку на одну операцию и общую стоимость выполнения всех операций,
общий размер оплаты за выполнение задания. Рабочих премируют за сокраще-
ние сроков выполнения работ. Окончательный расчет по наряду за работу осу-
ществляют после окончания и приемки всех работ по наряду.
Косвенная сдельная форма оплаты – для обслуживающих рабочих раз-
мер оплаты ставится в зависимость от результатов труда обслуживаемых или
рабочих сдельщиков.
Сдельно-прогрессивная форма – предусматривает оплату выработанной
продукции в пределах установленных норм по прямым расценкам, а изделия
сверх нормы оплачиваются по повышенным расценкам согласно установленной
шкале. Величина основного месячного заработка по сдельно-прогрессивной
оплате труда (З
сд.прог
) определяется как сумма прямого сдельного заработка:
З
сд.прог
= З
сд
+ З
доп.прог
, (8)
где З
доп.прог
– сдельно-прогрессивная добавка.
Повременной называют такую форму оплаты труда, которая определяется
по установленной тарифной ставке или окладу за фактически отработанное ра-
бочее время.
При простой повременной форме оплаты труда заработанная плата нахо-
дится в прямой зависимости от присвоенной работнику тарифной ставки или
Страницы
- « первая
- ‹ предыдущая
- …
- 6
- 7
- 8
- 9
- 10
- …
- следующая ›
- последняя »
