Составители:
Рубрика:
ББК 65. 291. 6 – 21я73
Б 23
Рецензенты: директор Института экономики и менеджмента Пензен-
ского ГУАС, д. э. н., профессор С. Д. Резник; зав. кафедрой менеджмента
Нижнегородского государственного университета им. Н. И. Лобачевско-
го, д. э. н., профессор Ф. Е. Удалов.
Банько Н. А., Карташов Б. А., Яшин Н. С. / У
ПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНА-
ЛОМ
. Часть I: Учеб. пособие / ВолгГТУ, Волгоград, 2006. – 96 с.
ISBN 5-230-04822-0
Работа посвящена актуальным проблемам управления персоналом на
предприятиях и в организациях. Рассмотрена система работы с персона-
лом во взаимосвязи кадровой политики, подбора, оценки, расстановки,
адаптации и обучения персонала.
Изложены новые подходы к организации работы с персоналом на ос-
нове разработки философии организации и структуры персонала, регла-
ментации и научной организации труда, основы теории лидерства и фор-
мирования коллектива.
Освещены важные вопросы мотивации и потребностей, систем оплаты
труда, методов управления персоналом и оценки эффективности работы
персонала в условиях рыночной экономики и демократизации общества.
Предназначается для студентов всех форм обучения, аспирантов и
преподавателей, для руководителей и специалистов предприятий, зани-
мающихся вопросами управления персоналом, предпринимателей, спе-
циалистов консалтинговых и рекрутинговых организаций.
Ил. 4 . Табл. 6. Библиогр.: 65 назв.
Печатается по решению редакционно-издательского совета
Волгоградского государственного технического университета
ISBN 5-230-04822-0 © Волгоградский
государственный
технический
университет, 2006
ББК 65. 291. 6 – 21я73 Б 23 Рецензенты: директор Института экономики и менеджмента Пензен- ского ГУАС, д. э. н., профессор С. Д. Резник; зав. кафедрой менеджмента Нижнегородского государственного университета им. Н. И. Лобачевско- го, д. э. н., профессор Ф. Е. Удалов. Банько Н. А., Карташов Б. А., Яшин Н. С. / УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНА- ЛОМ. Часть I: Учеб. пособие / ВолгГТУ, Волгоград, 2006. – 96 с. ISBN 5-230-04822-0 Работа посвящена актуальным проблемам управления персоналом на предприятиях и в организациях. Рассмотрена система работы с персона- лом во взаимосвязи кадровой политики, подбора, оценки, расстановки, адаптации и обучения персонала. Изложены новые подходы к организации работы с персоналом на ос- нове разработки философии организации и структуры персонала, регла- ментации и научной организации труда, основы теории лидерства и фор- мирования коллектива. Освещены важные вопросы мотивации и потребностей, систем оплаты труда, методов управления персоналом и оценки эффективности работы персонала в условиях рыночной экономики и демократизации общества. Предназначается для студентов всех форм обучения, аспирантов и преподавателей, для руководителей и специалистов предприятий, зани- мающихся вопросами управления персоналом, предпринимателей, спе- циалистов консалтинговых и рекрутинговых организаций. Ил. 4 . Табл. 6. Библиогр.: 65 назв. Печатается по решению редакционно-издательского совета Волгоградского государственного технического университета ISBN 5-230-04822-0 © Волгоградский государственный технический университет, 2006