ВУЗ:
Составители:
Рубрика:
58
вов. По этому варианту инициативная группа заключает соглашение с
фондом имущества о реорганизации предприятия сроком на один год. Од-
ним из условий этого соглашения является вложение каждым членом
группы в реорганизацию предприятия личных средств в объеме не менее
200 минимальных заработных плат. Если через год условия соглашения
выполнены, то члены инициативной группы получают право на приобре-
тение 20% обыкновенных акций по номинальной стоимости. Кроме того,
трудовой коллектив в целом (включая членов группы) получает право
приобрести еще 20% акций. Как видим, этот вариант имеет тот недоста-
ток, что даже при рискованном вложении собственных средств инициа-
тивная группа не может рассчитывать на контрольный пакет – даже вме-
сте со своим остальным коллективом.
Таким образом, ни по одному из вариантов льгот при акционирова-
нии не создается возможностей для передачи предприятий в коллектив-
ную собственность – за исключением случая приобретения работниками
недостающих до контрольного пакета акций по свободным ценам фондо-
вого рынка. Льготы обеспечивают работникам в основном лишь ту или
иную степень участия в будущих прибылях акционируемых предприятий,
в лучшем случае – возможность влиять на решения, принимаемые общим
собранием акционеров.
В отличие от так называемой «большой» приватизации, в рамках
«малой приватизации» основная часть предприятий должна была прода-
ваться по конкурсу или на аукционе, образуя в основном товарищества с
ограниченной ответственностью или АО закрытого типа. Кроме того,
часть предприятий муниципальной собственности приватизировалась пу-
тём выкупа коллективов арендованного имущества – в том случае, если
соответствующие договора были заключены до полного запрета аренды
госпредприятий (в рамках большой приватизации все предприятия долж-
Страницы
- « первая
- ‹ предыдущая
- …
- 56
- 57
- 58
- 59
- 60
- …
- следующая ›
- последняя »
