ВУЗ:
Составители:
Рубрика:
85
более значимым оказывается денежный стимул, для другого – наличие
свободного времени или возможность перейти на творческую работу, для
третьего – простая похвала.
Создание «мотивационного портрета» коллектива и каждого работ-
ника – важнейшая задача, чтобы система стимулов работала не «вообще»,
а создавала сильные мотивы для конкретного человека, коллектива. Это
одна из важнейших слагаемых стимулирования эффективности в переход-
ной экономике, без них невозможно создание таких систем распределения
и стимулирования, которые были бы нацелены на рост экономической
эффективности.
Говоря о стимулах предпринимательства, нужно подчеркнуть необ-
ходимость снятия бюрократических ограничений при наличии четкого
нормативного государственного и общественного регулирования пред-
принимательской деятельности.
Проблема стимулирования предпринимательства включает в себя
соединение точечной поддержки отдельных сфер экономической жизни в
рамках реализации социальных программ, решения экологических, гума-
нитарных проблем с наличием сильного антимонопольного регулирова-
ния, призванного преодолеть фактическое неравенство различных пред-
принимательских структур.
Важнейшей задачей стимулирования предпринимательской деятель-
ности является поддержка наиболее важных сфер предпринимательской
активности не только по принципу точечного регулирования отдельных
сфер экономики, но и по принципу приоритетности определенных секто-
ров экономики или определенных форм его организации.
Система стимулирования переходной экономики должна быть со-
единена в «единую программу, нацеленную на создание стимулов для ре-
шения той важнейшей стратегической проблемы, которую собственно и
Страницы
- « первая
- ‹ предыдущая
- …
- 83
- 84
- 85
- 86
- 87
- …
- следующая ›
- последняя »
