ВУЗ:
Составители:
Рубрика:
93
цы. Однако анализ факторов, определяющих этот уровень, позволяет сде-
лать вывод о том, что в плановом хозяйстве он значительно ниже, чем в
рыночной экономике. Принудительное распределение выпускников вузов,
техникумов и училищ, наличие законодательных актов, в соответствии с
которыми к неработающим. лицам могли применяться административные
санкции, и т. п. меры искусственно занижали уровень фрикционной без-
работицы. Административные препоны, препятствующие перемене места
жительства (институт прописки), отсутствие рынка жилья ограничивали
возможности перемены места работы и тем самым также сдерживали
фрикционную безработицу. Кроме того, при низких темпах технического
прогресса и отсутствии конкуренции структурные сдвиги в экономике и
соответственно изменения в структуре потребностей в рабочей силе про-
исходили медленно, что обусловливало низкий уровень структурной без-
работицы.
Важнейшей особенностью, характеризующей занятость в плановом
хозяйстве, является существование скрытой или внутризаводской безра-
ботицы. Речь идет о так называемой «безработице на рабочем месте», ко-
гда численность персонала на каждом предприятии значительно превыша-
ет количество работников, требуемое для создания фактически произво-
димого объема товаров и услуг. Этот внутренний резерв рабочей силы на
предприятиях является непосредственным, следствием дефицита рабочей
силы и других производственных ресурсов в плановой экономике.
Скрытая безработица проявляется, прежде всего, в существовании
вынужденных простоев, когда работники не могут трудиться потому, что
не доставлены вовремя необходимые сырье и материалы, или не вышли на
работу их коллеги, выполняющие предшествующие операции технологи-
ческого цикла. Другой формой скрытой безработицы являются прогулы и
простои, связанные с недобросовестным отношением работников к труду.
Страницы
- « первая
- ‹ предыдущая
- …
- 91
- 92
- 93
- 94
- 95
- …
- следующая ›
- последняя »
