Рубрика:
Оглавление
Глава 1
МОДЕЛИ И МЕХАНИЗМЫ МОТИВАЦИИ
К ТРУДОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ................................................5
1.1. Основные теории мотивации .............................................8
1.1.1. Содержательные теории мотивации ..........................9
1.1.2. Процессуальные теории
и механизмы мотивирования ................................. 24
1.2. Внутренняя и внешняя мотивация ................................... 39
1.3. Механизмы использования мотивации
в практике управления .................................................. 46
1.3.1. Стимулирование трудовой деятельности персонала ... 46
1.3.2. Современные виды стимулирования персонала
на бизнеспредприятиях ....................................... 50
1.3.3. Механизмы морального стимулирования
трудовой деятельности ......................................... 52
Контрольные вопросы .......................................................... 59
Творческие задания ............................................................. 60
Литература ......................................................................... 61
Литература, рекомендуемая
для самостоятельного изучения ............................................. 62
Глава 2
СОЦИОКУЛЬТУРНЫЕ И ГЕНДЕРНЫЕ АКПЕКТЫ
ЧЕЛОВЕЧЕСКОГО КАПИТАЛА
КАК ФАКТОРЫ МОТИВАЦИИ..............................................63
2.1. Мотивация персонала с позиции концепции
человеческого капитала ................................................. 63
2.2. Кластерный анализ человеческого капитала ..................... 94
Контрольные вопросы ........................................................ 127
Творческие задания ........................................................... 128
Литература ....................................................................... 131
Глава 3
МОТИВАЦИЯ И СОЦИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ...........134
3.1. Понятие и виды социальной ответственности ................. 136
3.2. Подходы к управлению социальной ответственностью ...... 148
