ВУЗ:
Составители:
Рубрика:
11
12. С чем вам чаще всего приходится бороться?
А. С несправедливостью.
Б. С бюрократизмом.
В. С эгоизмом.
13. Что для вас наиболее характерно?
А. Недооцениваю свои способности.
Б. Оцениваю свои способности достаточно объективно.
В. Переоцениваю свои способности.
14. Что вас приводит к столкновению и конфликту с людьми чаще
всего?
А. Излишняя инициатива.
Б. Излишняя критичность.
В. Излишняя прямолинейность.
Обработка и анализ результатов
Используя таблицу перевода ответов в оценочные баллы, вы можете
подсчитать, каков уровень вашей конфликтности.
Чем меньше суммарное число баллов вы набрали, тем ниже уровень
вашей конфликтности, и наоборот. Если у вас 1-3-й уровень
конфликтности, вам нужно беспокоиться по поводу своего конформизма,
который снижает успешность руководства персоналом. Если у вас 7-9-й
уровень конфликтности, то вам необходимо кардинально менять свой
образ жизни. Если у вас 4-6-й уровень конфликтности - это нормальное
состояние.
Определив уровень своей конфликтности, вы должны сделать для
себя вывод: от кого в большей степени зависит бесконфликтное, общение
— от руководителя или подчиненных?
Вопросы Оценочные баллы
ответов
Суммарное
число баллов
Уровень
конфликтности
1
2
3
4
А1 Б2 В3
А3 Б2 В1
А1 Б3 В2
А3 Б2 В1
14-17
18-20
21-23
24-26
1- очень низкий
2- низкий
3-ниже среднего
4-чуть ниже среднего
Страницы
- « первая
- ‹ предыдущая
- …
- 9
- 10
- 11
- 12
- 13
- …
- следующая ›
- последняя »
