Теория и практика корпоративных паблик рилейшнз. Бельских И.Е. - 121 стр.

                                                  Ïðèëîæåíèÿ

                      ÑÎÄÅÐÆÀÍÈÅ

    Ââåäåíèå.
    Òåìàòè÷åñêèé ïëàí.
    Ñîäåðæàíèå êóðñà.
    Ïåðå÷åíü êëþ÷åâûõ ñëîâ.
    Ñïèñîê ëèòåðàòóðû.

                        ÂÂÅÄÅÍÈÅ
      íàñòîÿùåå âðåìÿ ó÷åáíîå è ïðàêòè÷åñêîå çíà÷åíèå ïðè-
îáðåòàåò äèñöèïëèíà «Ñâÿçü ñ îáùåñòâåííîñòüþ (Ïàáëèê ðè-
ëåéøíç)» êàê èìèäæåâàÿ îñíîâà èíñòèòóöèîíàëüíî-îðãàíèçà-
öèîííûõ îòíîøåíèé â ñîâðåìåííîé ñîöèàëüíî-ðûíî÷íîé ýêî-
íîìèêå. Âîçðàñòàåò çíà÷åíèå îáùåñòâåííûõ îòíîøåíèé ìåæäó
ôèðìîé è ïîòðåáèòåëÿìè, ãîñóäàðñòâîì è îáùåñòâîì, ëèäåðà-
ìè îáùåñòâåííîãî ìíåíèÿ è íàñåëåíèåì, ïîýòîìó íåîáõîäèìî
êà÷åñòâåííî óëó÷øàòü èíôîðìàöèîííî-îáùåñòâåííóþ ðàáîòó
ñ ïðåäïðèÿòèÿìè è ãðàæäàíàìè êàê êîíå÷íûìè ïîòðåáèòåëÿ-
ìè óñëóã è ïðîäóêöèè.
     Ïàáëèê ðèëåéøíç ÿâëÿåòñÿ îðãàíèçàöèîííîé îñíîâîé äëÿ
èçó÷åíèÿ ïîëèòèêè ôèðìû â îáùåñòâå. Ýòî íàïðàâëåíèå âûñòó-
ïàåò â êà÷åñòâå èíñòðóìåíòà óëó÷øåíèÿ èíôîðìàöèè î ïðåäïðè-
ÿòèè, à òàêæå âûïîëíÿåò îáðàçîâàòåëüíóþ ôóíêöèþ. Èçó÷åíèå
äàííîãî êóðñà äàåò âîçìîæíîñòü ñòóäåíòàì èñïîëüçîâàòü ïîëó-
÷åííûå çíàíèÿ íå òîëüêî â ó÷åáíîì ïðîöåññå, íî è â õîçÿé-
ñòâåííîé äåÿòåëüíîñòè îðãàíèçàöèè.
     Èçó÷àÿ êóðñ «Ñâÿçü ñ îáùåñòâåííîñòüþ (Ïàáëèê ðè-
ëåéøíç)», ñòóäåíòû èìåþò âîçìîæíîñòü èñïîëüçîâàòü ïîëó÷åí-
íûå è ïî äðóãèì ó÷åáíûì ïðåäìåòàì çíàíèÿ. Ñóùåñòâóåò òåñíàÿ
ñâÿçü ñ ïðàâîâûìè, èñòîðè÷åñêèìè, ôèëîñîôñêèìè è ýêîíî-
ìè÷åñêèìè ó÷åáíûìè äèñöèïëèíàìè.
     Ïðîãðàììà «Ñâÿçü ñ îáùåñòâåííîñòüþ (Ïàáëèê ðèëåéøíç)»
ðàçðàáîòàíà íà îñíîâå Ãîñóäàðñòâåííîãî îáðàçîâàòåëüíîãî ñòàí-
äàðòà âûñøåãî ïðîôåññèîíàëüíîãî îáðàçîâàíèÿ.
     Äàííûé êóðñ ïðåñëåäóåò öåëü äàòü âîçìîæíîñòü áóäóùèì
ñïåöèàëèñòàì îâëàäåòü ñèñòåìîé ýêîíîìè÷åñêèõ çíàíèé î ïàá-
ëèê ðèëåéøíç, ÷òî áóäåò ñïîñîáñòâîâàòü ðàçâèòèþ êîììóíèêà-
òèâíûõ óìåíèé è íàâûêîâ ñòóäåíòîâ, à òàêæå äàñò âîçìîæíîñòü

                          – 121 –