Организация технологического процесса добычи фрезерного торфа. Беляков В.А - 64 стр.

UptoLike

ВУЗ: 

ТвГТУ | Тверь

Составители: 

Рубрика: 

66
7. ОРГАНИЗАЦИЯ ТРУДА НА ТОРФЯНЫХ ПРЕДПРИЯТИЯХ
7.1.
Формы организации труда
Организация труда – система принципов и методов рациональной
организации трудовой деятельности работников, обеспечивающая
наиболее эффективное сочетание рабочей силы, средств производства,
предметов труда и оптимальную взаимоувязку во времени и пространстве
всех стадий и процессов производства.
Главной целью организации труда являются достижение наивысшей
производительности производства и улучшение качества выпускаемой
продукции при минимальных затратах
материальных и трудовых ресурсов.
Для этого на торфопредприятиях используется разделение и кооперация
труда, нормирование, совершенствование форм оплаты и стимулирования
труда, внедрение рациональных приемов производства.
На предприятиях обычно принято функциональное, технологическое
и квалификационное разделение труда.
При
функциональном разделении труда выделяют отдельные группы
работников по характеру и назначению выполняемой работы. Виды
функционального разделения труда:
− основной, обеспечивающий выпуск продукции предприятия
(добыча фрезерного торфа);
− обслуживающий, обеспечивающий работоспособное состояние
оборудования (ремонт оборудования и производственных площадей,
энергоснабжение и др.);
− управляющий (управление производством).
При
технологическом разделении труда выделяют отдельных виды
работ. Производство может расчленяться на изготовление отдельных
деталей (
подетальное разделение) или на выполнение взаимосвязанных
операций
рабочими одной или разных специальностей с помощью разного
оборудования
(пооперационное разделение). Для торфяного производства
характерно пооперационное разделение труда.
При
квалификационном разделении труда выделяют работников
различного уровня квалификации, выполняющих работы различной
степени сложности. В торфяной промышленности уровень сложности
работы и квалификация определяются разрядом (с 1 по 6).
В ряде случаев специфика производства требует объединения
различных трудовых функций. Такое объединение происходит на основе
кооперации труда, которая включает:
− совмещение профессий: работник в течение рабочей смены
выполняет разнородные по профилю работы (на торфопредприятиях
каждому машинисту присваивается разряд слесаря и в неуборочные по
погодным условиям дни машинисты основных операций ремонтируют
оборудование или работают на машинах по ремонту полей);

Страницы