Составители:
Рубрика:
15
Во-вторых, такой подход к пониманию НПН предопределяет в работе с
военнослужащими с признаками НПН не только комплекс воспитательных и
психотерапевтических, но и организационных мероприятий.
Решение этих задач возможно при тесном сотрудничестве командиров,
их заместителей по воспитательной работе, психологов и медицинских ра-
ботников. Организация работы по выявлению военнослужащих с признаками
нервно-психической неустойчивости должна предусматривать плановые ме-
роприятия в период прибытия пополнения в часть [14].
ГЛАВА 2. СИСТЕМА ОЦЕНКИ И ПРОГНОЗИРОВАНИЯ НЕРВНО-
ПСИХИЧЕСКОЙ НЕУСТОЙЧИВОСТИ У ВОЕННОСЛУЖАЩИХ
2.1. Особенности диагностики нервно-психической неустойчивости
у военнослужащих
Рассматривая НПН и НПУ как два противоположных полюса одного и
того же явления (НПН НПУ), представляющего особенности адаптации
военнослужащего к нестандартным условиям профессиональной деятельно-
сти, нетрудно предположить существование некой условной зоны, так назы-
ваемой “золотой середины”, когда обычными методами диагностики трудно
определить – преобладает НПН или НПУ.
В диагностической практике с данным феноменом приходится встре-
чаться, когда отсутствует достоверная информация об обследуемом (фор-
мально заполненные характеристики и другие документы, отсутствуют отве-
ты на запросы; ничем существенным обследуемый до этого себя не проявил
и т. д.); когда внешние воздействия уравновешены привычной для обследуе-
мого деятельностью и (или) компенсаторными механизмами внутренней
психологической защиты; когда интенсивность внешних воздействий носит
допороговый характер или отсутствуют их значимость для личности (полное
безразличие к результатам деятельности, низкая мотивация и т. д.). Для про-
гнозирования в этих условиях успешности и пригодности субъекта к той или
иной деятельности необходимо создать для него ситуацию выполнения зада-
ния в стрессовой обстановке:
- искусственно поднять мотивацию путем иллюзии высокой значимо-
сти лично для обследуемого полученного результата;
- проводить исследования в условиях навязанного темпа, искусствен-
но созданного дефицита времени, недостатка получаемой информа-
ции, после интенсивной физической и (или) психической нагрузки и
других неблагоприятных воздействий;
- путем сравнения результатов однотипной деятельности, полученных
в благоприятных и стрессовых условиях.
Во-вторых, такой подход к пониманию НПН предопределяет в работе с военнослужащими с признаками НПН не только комплекс воспитательных и психотерапевтических, но и организационных мероприятий. Решение этих задач возможно при тесном сотрудничестве командиров, их заместителей по воспитательной работе, психологов и медицинских ра- ботников. Организация работы по выявлению военнослужащих с признаками нервно-психической неустойчивости должна предусматривать плановые ме- роприятия в период прибытия пополнения в часть [14]. ГЛАВА 2. СИСТЕМА ОЦЕНКИ И ПРОГНОЗИРОВАНИЯ НЕРВНО- ПСИХИЧЕСКОЙ НЕУСТОЙЧИВОСТИ У ВОЕННОСЛУЖАЩИХ 2.1. Особенности диагностики нервно-психической неустойчивости у военнослужащих Рассматривая НПН и НПУ как два противоположных полюса одного и того же явления (НПН НПУ), представляющего особенности адаптации военнослужащего к нестандартным условиям профессиональной деятельно- сти, нетрудно предположить существование некой условной зоны, так назы- ваемой “золотой середины”, когда обычными методами диагностики трудно определить – преобладает НПН или НПУ. В диагностической практике с данным феноменом приходится встре- чаться, когда отсутствует достоверная информация об обследуемом (фор- мально заполненные характеристики и другие документы, отсутствуют отве- ты на запросы; ничем существенным обследуемый до этого себя не проявил и т. д.); когда внешние воздействия уравновешены привычной для обследуе- мого деятельностью и (или) компенсаторными механизмами внутренней психологической защиты; когда интенсивность внешних воздействий носит допороговый характер или отсутствуют их значимость для личности (полное безразличие к результатам деятельности, низкая мотивация и т. д.). Для про- гнозирования в этих условиях успешности и пригодности субъекта к той или иной деятельности необходимо создать для него ситуацию выполнения зада- ния в стрессовой обстановке: - искусственно поднять мотивацию путем иллюзии высокой значимо- сти лично для обследуемого полученного результата; - проводить исследования в условиях навязанного темпа, искусствен- но созданного дефицита времени, недостатка получаемой информа- ции, после интенсивной физической и (или) психической нагрузки и других неблагоприятных воздействий; - путем сравнения результатов однотипной деятельности, полученных в благоприятных и стрессовых условиях. 15
Страницы
- « первая
- ‹ предыдущая
- …
- 13
- 14
- 15
- 16
- 17
- …
- следующая ›
- последняя »